管理学院召开2020届毕业生就业工作推进会

18.08.2020  18:53

本网讯(管理学院) 2020年受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻。8月12日下午,管理学院通过钉钉视频会议召开2020届毕业生就业工作推进会,就做好毕业生就业工作进行了专题研讨和工作部署。管理学院院长谈、教学副院长王金良、学工副院长简添出席会议,学院全体教职工140余人参加会议。

会上,简添副院长汇报了我院毕业生基本情况、就业签约、未就业等情况,并分析了存在的问题,汇报了接下来毕业生就业工作举措。他强调,要充分认识就业工作的重要性与艰巨性,精准摸底就业信息,建立毕业生就业动态数据库,重点拓宽就业渠道、转变学生就业观念、精准推送就业岗位、校友助力、建立论文导师助力就业机制等方面要多方举措,务必全力做好2020届毕业生就业工作。

王金良副院长指出,就业工作关系重大,就业质量的好与坏,也是教学质量水平的体现。希望我院教师加强校企合作单位的实时联系,发挥教师社会资源与人脉优势,拓宽就业渠道,为毕业生提供就业岗位。通过一些激励举措,鼓励广大教职工充分发动社会资源,提高本届毕业生就业率。

谈萧院长指出,广大教职工要认识到高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性,切实增强责任感和使命感。毕业生就业工作是学院的重点工作,全院教职工要提高政治站位,强化思想认识,理解重视,全员参与,齐心协力,共同做好2020届毕业生就业工作。尤其要理清工作思路、责任到人,充分挖掘东莞地区地理位置优势,借助相应的外部资源,有条不紊地推进工作,有针对性地给予学生指导,帮助毕业生就业,同时,注重就业质量,杜绝造假,争取高质量就业。

通过本次会议,我校管理学院明确了当前就业工作中存在的问题,坚定必胜的信念,狠抓工作落实,为做好2020届毕业生就业工作奠定了良好的基础。