阳江召开联席会议，重点解决欠薪问题

7月28日，阳江市政府与市总工会联席会议2015年第一次会议召开，重点研究解决欠薪问题。

阳江市委常委、市政府常务副市长周乐荣，市人大常委会副主任、市总工会主席叶光沛，市政府副市长陈马娟等出席会议。

加强对欠薪的排查和预防

会议要求，要加强对使用异地务工人员较多的劳动密集型、加工型企业、工程建设领域、餐饮服务业进行工资支付监督检查，督促用人单位依法经营；有关部门要履行工程建设领域欠薪治理的责任，加强源头治理，依法规范和查处非法工程分包、转包行为；畅通投诉举报渠道，及时发现、处理欠薪问题；建立欠薪隐患企业预警制度，进一步加大对重点企业、重点领域工资支付情况的监测力度，对企业经营状况、工资支付情况、缴交社保情况等进行排查；将存在欠薪隐患的企业列入预警清单，重点监控，并及时督促整改；建议市政府成立企业欠薪治理工作小组，由人社局牵头，住建、公安、工会等部门参加，每年至少对全市欠薪情况进行一次检查。

健全完善欠薪应急处置机制

记者在会上了解到，阳江将由市政府牵头建立健全市级欠薪应急处置预案，加强对欠薪应急处置的组织领导，明确各职能部门的职责。

会议指出，市政府或各县级政府应统一协调欠薪处置工作；人社部门应尽快核实企业职工人数和拖欠工资数额，做好欠薪事件处置的业务指导工作；公安机关负责维护事件现场秩序，快速查处恶意欠薪逃匿行为；人民法院应开辟司法绿色通道，及时保全企业财产，简化手续，快立、快审、快执；住建、交通、水利等行业主管部门要落实各自的责任，协助处置本行业发生的欠薪纠纷；各级工会组织，特别是地方工会组织应第一时间了解职工诉求，代表职工与相关部门进行协调，引导职工依法理性科学维权。

阳江市总工会相关人员告诉记者，工会已经抽调骨干人员，组建成立市职工劳资纠纷应急处置分队。以后，市总工会在接到职工欠薪投诉案件时，市职工劳资纠纷应急处置分队会第一时间赶赴现场开展调处工作，做劳资纠纷的第一知情人、第一报告人、第一协调人。

（编辑：苏卓图）