每月补贴约万元 寮步民办学校招不到优秀教师

骨干教师、特级教师加盟民办学校，每月学校工资照拿，还得额外获取政府5000-1.2万元的补贴，等于享受“双份工资”待遇。在东莞寮步镇，为了提升民办学校的办学水平，政府部门拿出真金白银给民办老师“加薪”，只为吸引更多优秀教师加盟该镇的民办学校。

羊城晚报记者21日从东莞寮步镇教办了解到，今年该镇同样会投入300万元设立人才专项资金，为民办学校招教师，教师月补贴金额最高可达1.2万元。现在，本年度优秀老师招聘工作已全面启动，报名截止时间为6月30日。

特级教师年补贴约20万

“学校给老师的工资是照发的，政府的补贴是额外发放的”，21日，东莞市寮步教办的相关工作人员向记者介绍称，目前寮步镇共有民办学校12所，在校学生2万余人。根据寮步去年发布并实施的《寮步镇民办学校人才招聘暂行办法》，被成功聘用的老师不仅可以享受在职教师工资及其他福利待遇，工作期间，寮步镇政府还额外发放特殊岗位津贴，每月5000-12000元，等于每月可领取双份工资。

记者细查了该办法，发现补贴待遇还是非常有吸引力的。凡是被聘用者，寮步都将向被聘用者颁发招聘证书，而符合条件的招聘人员还有可能获得额外的安家费用，用于所聘人才聘期住房、交通等生活费。另外，除了工资待遇和每月补贴外，被聘用者还能享受政府发放的年终绩效奖2-5万元不等。

以人才种类中补贴金额最高的特级教师为例，每月除工资外，能领取9000-12000元的津贴，年终绩效奖又有2-5万元，仅补贴一项就高达20万元左右。值得一提的是，优秀教师的子女、配偶也同样被优待。根据办法，招聘人才子女接受义务教育享受户籍生待遇，配偶可根据实际情况优先推荐就业岗位。

去年补贴大半“没花出去”

尽管政府额外补贴甚是丰厚，但优秀老师却依然难寻，数百万人才专项资金大半没花出。根据寮步教办工作人员介绍，去年该政策首次实施，仅成功招聘了4个老师加盟寮步民办教育事业。

记者了解到，按照该办法，寮步财政每年投入300万元设立人才专项资金，专门用于国家、省、市级骨干教师、学科带头人、名师、专家以及具有较高水平的民办教育工作者招聘工作。“应该可以满足50名优秀教师的岗位津贴的”，教办工作人员告诉记者，寮步方面并没有限定招聘的人数，但去年首次面向全国招聘，可能宣传有限、时间也过于紧促，最后收获的人才寥寥数个。

“我们收到了200来份简历，但符合条件的仅有60份左右”，记者了解到，最后来到寮步面试的教师也仅有40余个，经过寮步专家评审团层层考核后留下了7个符合条件的教师。“政府部门方面负责招聘，但实际用工是学校方面，在经过双向选择后，只有4人成功被聘用”，寮步教办方面指出，从去年的情况看，寮步方面招回来的优秀教师也遇到了些许尴尬：招到的人才刚好学校方面不需要，或者人才太紧缺，学校抢不到等。“譬如我们招到了一个物理学科的优秀老师，但学校方面刚好不需要该科目的人才，而英语科的优秀老师只招到一个，却有两个学校抢着要”。