江门缘何留不住IT人才？

　　今年6月，刚从五邑大学交通工程专业毕业的曾同学，没有接受来自江门IT企业的offer，而是选择了去中山东部的火炬开发区，从事嵌入式linux方向，做安防产品。虽然工资只有4000元左右，但是曾同学表示，自己喜欢这份工作，而且那里的IT工作氛围非常好，能学到很多东西，所以，少领一点工资也心甘情愿。

　　近几年，IT行业对人才的竞争已进入白热化，是不争的事实。据了解，江门地区的IT企业费尽心思通过校园招聘会和网络，招聘IT人才，提出的待遇相比其他专业更好，二本类毕业生的待遇大概是4000元/月，一本或者211大学的毕业生待遇相对高一些，大概是4500元/月，另外有一两年工作经验的月薪是6000元—8000元左右，而移动端的IT人才需求相比其他IT行业更大，但是招聘的效果却一直不好。

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　　IT人才供不应求

　　曾同学说：“IT人才的确是不愁岗位问题的，在网上随便放一份简历，都有十几家公司向你发出面试邀请，所以我们是主动的一方，选择更多。就五邑大学学IT的毕业生来说，到目前为止，我还没听说过有谁找不到工作。学这个专业，除非是你自己不想工作，不然一般不会找不到工作的。”

　　智通人才连锁集团江门公司总经理李志波向笔者透露，现在五邑地区IT行业在智通人才网上提供了2000多个岗位，有600多家公司参与了IT人才竞争，需求持续旺盛。

　　据了解，现在网络工程师主要分为企业信息化主管、工程技术人员、运行维护人员和操作应用人员，而投身工程技术人员的占主流，特别是制作安卓或者IOS应用的程序员很多，因为应用的入门比较简单，属于中低端，工资却普遍偏高，高出来都是商业价值，所以中低端人才都不缺，但是有3—5年以上工作经验的熟手网络工程师却很少，因此很多公司都愿意高薪聘请。

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　　本地IT氛围较弱，以致人才流失严重

　　然而，这些本地IT“香饽饽”，却很少留在江门工作。“IT行业就业机会相对集中在一二线城市，异地上班成为很多IT从业人员的常态。”李志波说。

　　值得注意的是，随着国家对非一线城市的投资和发展力度加大，很多企业加深了在非一线城市市场的拓展，带动了非一线城市的人才流动。非一线城市企业间的“人才争夺战”也由此日益升温，导致非一线城市的人才不断流失，并向一线城市逐渐靠近。

为何江门本地的IT人才喜欢到一线城市工作呢？如今在广州从事网页设计的五邑大学毕业生张同学说出他的看法：“第一，江门的IT氛围很弱，因为江门是以制造业为主的城市，在科技方面的发展相对较弱。就IT公司来说，江门很多都是小公司，加班现象非常严重，所以有能力的人肯定愿意到大公司去，福利好，有双休，氛围也好；第二，江门的工资水平偏低。曾经有同学在江门的IT公司实习，每天加班而且没有休息日，最后才拿到4200元月薪。对比广州、深圳，月薪太低了。加上江门物价又不低，没有IT人才留下来的吸引力。”

　　对于江门IT人才来说，丰厚的回报虽然不是他们追求的最终目标，但也是不可缺少的。建立公平、合理和富有吸引力的薪酬体系，是留住人才的必要条件。

　　在一个IT企业的分配政策中，要让人才感觉到付出与回报平衡，这样才能留住优秀的人才。不合理的薪酬奖罚制度会使人才产生不平衡感，甚至放弃对公司的信任，所以，要留住人才必须待遇留人。

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　　IT毕业生“吃香”薪酬水涨船高

　　近日，广东省服务外包人才供需见面会在广州大学华软软件学院举行。在“互联网”的热潮下，IT类人才持续吃香，薪酬也水涨船高，不少企业都开出3000元—5000元/月的工资。该校招就处负责人表示，有学生一毕业就能达到月薪上万元。

　　该招聘会共有164家招聘单位入场，提供岗位逾5000个，约2490名毕业生入场求职。其中IT类公司占据一半，提供超过三分之二的岗位。“软件人才比较缺，在我们公司也是比较‘吃香’的。”某IT公司招聘人员告诉记者。

　　记者巡场发现，各公司开出的薪酬都不低，“一般来说，应届生的年薪多在6—7万元，3年后都能拿到10万元。”某大型综合集团招聘负责人表示，该公司近期在开发电商网络，急需计算机类人才。

　　广州大学华软软件学院招生就业处负责人告诉记者，目前多数毕业生手头都拿到多份offer。学校去年有两位学生，一个进了百度，一个进了阿里旗下的子公司，月薪都达到了上万元。