财经政法类专场招聘会举行 金融生被问“切肉水平”
财经、政法类专场招聘会昨在广财举行
羊城晚报记者 李静 陈晓璇 通讯员 黄芊
16日，由广东省教育厅主办的2015届高校毕业生财经、政法类专场招聘会在广东财经大学举行。记者了解到，此次招聘会共吸引290家企业入场摆摊。
值得一提的是，虽然投资、证券公司占主导，但包括广东壹号食品公司以及九毛九餐饮连锁在内的几家大型食品、餐饮公司，也吸引了不少金融毕业生的目光。
金融生面试猪肉公司
“你平常会做饭吗？切肉水平如何？你知道切排骨和切里脊肉有什么不同吗？”广东财经大学金融专业的黄意虽然平时也做做饭，但对于某猪肉公司面试官提出的上述问题还是错愕了许久。“没想到招聘官会这么问，而且问得我哑口无言。”黄意坦言，虽然从小就帮父母做家务，但自己的切肉工夫却“麻麻地”。“其实在家也就是打打下手，我还真不知道切排骨和切里脊肉有什么区别！”
“我是来应聘储备店长的，以为会没什么要求。”黄意告诉记者，虽然学的是金融专业，但她对投资和会计公司并不感兴趣。“那些公司很难进，而且工作压力太大，不太适合我。”
不过，黄意坦言，没想到猪肉公司的储备店长岗位会对切肉水平提出要求。“还真是把我难到了，切肉跟店长到底有什么内在联系呢？”
“生活类问题”难倒毕业生
记者现场了解到，虽然诸如“切肉水平”在内的生活类问题难倒了不少排队应聘的毕业生，但是该猪肉公司的摊位前还是排起了长龙。公司负责人告诉记者，由于公司规模日益扩大，他们每年都会向高校毕业生伸出橄榄枝。
“今年我们就在好几所大学进行了招聘，学生应聘的热情也很高。”这位负责人坦言，随着学生择业观念的变化，如今越来越多的学生主动加入卖猪肉的队伍。“其实，卖猪肉也有一套严格的技术要求。”
该负责人透露，储备店长虽然是一个综合性岗位，但对毕业生的要求很高。“要想将连锁店好好发展下去，店长必须要具备较好的刀工水平，任何一个猪肉分店的店长都要会切肉”。
记者了解到，毕业生要成为一个能切肉的储备店长并不容易。虽然黄意通过了该公司的初次面试，但她还要经过复试、终面以及切肉培训，才能顺利实现当店长的梦想。
白发父亲替儿排队投简历
在上周末举行的理工类专场招聘会上出现这一幕
羊城晚报讯 记者李静、陈晓璇报道：14日，由广东省教育厅主办的2015届高校毕业生理工类专场招聘会在广东工业大学举行，吸引了294家广州、深圳、佛山等地的企业入场摆摊求才。记者现场发现，招聘会上不仅有身穿正装的毕业生排队应聘，更有满头白发的父亲现场帮儿子排队投简历，引得不少学生侧目。
“儿子要考证，没时间来”
“请问你们招建筑工程专业的学生吗？工资多少？工作地点在哪？”在某房地产咨询公司的摊位前，年近五旬、白发苍苍的陈先生拿着简历向面试官卢先生问道。
“我是来帮儿子投简历的，今天他要考证，没有时间来参加招聘会。”在看到面试官疑惑的表情后，陈先生立即解释说。
记者了解到，为了帮儿子投简历，陈先生和妻子早早就来到了招聘会现场。“我在网上先找了12份适合儿子专业的工作，准备一家一家地去排队。”陈先生的儿子目前就读于华南理工大学建筑工程专业，虽然还有半年才毕业，但他十分担心儿子的就业问题。
“没想到现在找工作这么难，需要排这么久的队。”陈先生坦言，虽然和妻子分头排队，但等了半个小时都没能见到面试官。“12家单位只有2家适合他，简历都投不出去。”
“找工作不是买菜，不能代购”
记者了解到，虽然企业没有明文规定不能代投简历，但不少面试官都希望毕业生能亲自投递简历并进行面试。“找工作不是买菜，不能代购。”中铁11局集团相关负责人告诉记者，他们会根据现场面试的结果确定下一轮应聘程序。“如果父母来帮儿子投简历，会直接被认定为不合格”。
陈先生告诉记者，他能理解企业的做法，但希望企业也理解为人父母的心情。陈先生坦言，虽然儿子就读于名校的名专业，但眼看秋冬季招聘已近结束，儿子还未能签到心仪单位，这令他心焦不已。“做父母的只能帮他排队、投简历，只要有机会还是要帮孩子争取。”
与身穿正装的年轻学子相比，一身休闲装的陈先生在应聘队伍中十分抢眼。中山大学化学专业的小孙看到陈先生排在队伍中，直言很搞笑。“我不能理解为什么儿子愿意让爸妈来帮忙找工作？就算是参加考试，也可以等到下一次招聘会啊！”小孙告诉记者，虽然就业形势很严峻，但毕业生不该将就业压力转嫁给父母。“父母培养我们本就不容易，连工作都要他们操心，也真是太不应该了。”