最高可获奖励8000多元！东坑这家企业鼓励员工留莞过年
记者从东坑镇获悉，位于该镇的东莞新能德科技有限公司在加大疫情防控相关宣传的同时，还鼓励员工留莞过年，出台了一系列奖励措施，留莞员工最高可获得超过8000元的留厂津贴。目前，该企业已有超过70%的员工表示愿意留莞过年。
为了减少人员流动带来的风险，东坑镇企业积极响应市、镇关于春节期间倡议员工留莞过年的号召，推出一系列“留莞过年”福利，让不少员工决定留在东莞安心过大年。东莞新能德科技有限公司正是其中一家企业。
记者近日走访该企业看到，多条以“结伴莞过年”为主题的宣传横幅显眼地挂在厂区内的多个路口，多个位置还摆放着企业鼓励员工留莞过年的福利安排。据介绍，为鼓励员工留莞过年，该公司出台了一系列奖励措施，留莞员工最高可获得超过8000元的留厂津贴。其中，单坚守岗位奖就高达4600元。
“我们公司希望尽可能地留下更多的员工在东莞过年，一方面是为了让更多的员工留在东莞，能响应国家的号召，减少流动，确保今年的春节能平安地度过。另一方面是希望员工能留下来坚守岗位，满足公司的生产需要。”东莞新能德科技有限公司HR资深经理李爱平介绍说，该企业在收入方面的激励，除了正常的员工工资之外，留莞过年的员工，可获得4600元的坚守岗位奖、300元的春节利是、600元的过节费，还有2150元的年终奖。同时该企业近期还新增了超产奖，最高可获得奖励500元。
企业出台的“给力”措施，让不少举棋不定的员工坚定了留莞过年的心。去年年尾刚进入该公司上班的河南小伙子张银就是其中一个，原本还在犹豫是否回家过年的他，在看到公司出台的一系列奖励措施后，最终和爱人决定留在公司过年。
“我是河南省信阳市人，今年由于疫情不是特别明朗，所以我和爱人一直犹豫要不要回家过年。直到最近在厂区、车间里看到了公司的留莞过年福利，当时我就回去跟我爱人细细研究了一下了这个福利，经过这一研究我俩都非常激动、高兴，这个福利非常不错的。”
据介绍，为了给留莞过年的员工营造节日气氛，企业还准备了一系列的暖心活动，通过线上和线下相结合的方式，让员工在外也能感受到“家”一般的温暖。目前，该企业已有超过70%的员工表示愿意留莞过年。
李爱平介绍说：“除了收入方面的激励之外，我们公司同时还在除夕、初一、初二、初三准备了各种各样、非常丰富的活动，比如说包场看电影，带着员工一起包饺子，然后公司的游园活动等，各种各样很丰富的活动都会帮助员工留下来，在我们公司过一个很好的年。”
文字：李健武 通讯员：李挺宜
摄影：通讯员
编辑：钟彦亮
