大部分东莞企业员工工资远超最低标准

东莞时间网讯 广东最低工资新标准于5月1日正式执行，东莞与珠海、佛山、中山等执行第二类标准，为1510元／月。记者走访多家企业发现，目前大部分东莞制造企业一线员工的薪酬大多都能达到3000到4000元的平均水平。

走访

大部分莞企工资远超最低标准

记者昨日走访多家企业了解到，目前大部分东莞制造企业一线员工的薪酬远超最低工资标准。

“现在开出一两千块的工资，根本就招不到人。”东莞凯励电子厂副总经理易建军对记者直言，以凯励为例，该公司员工达数百人，目前一线工人月收入在3500元以上。不过，易建军也告诉记者，本次最低工资标准上调，让公司的成本开支大约提高了15%。

“最低工资标准的设置，实际上是给制造企业一线工人计算加班费订下一个标准。”广东深莱特科技股份有限公司董事长冯海涛对记者表示，现在东莞的制造企业，薪酬在1500元~2000元区间的已经很少，而该公司员工的收入也远超过最低工资标准。

冯海涛认为，企业不断提升员工的薪酬标准以至成本压力增大，除了政策的影响，也是由于近年来制造业用工问题的持续加剧。“因为目前劳动力闲置的问题比较严重，尤其在北方的部分地区，体现得较为明显。”冯海涛说。

在记者走访的企业当中，制造业一线工人的底薪+加班费大都在3000元以上，加班较频繁的时候能够达到4000多元。

应对

倒逼企业加快“机器换人”进程

在这样的局面下，企业如何应对人力成本的上涨压力？机器换人或许是解决问题的途径之一。

易建军告诉记者，该公司早在多年前就已开始了机械化、自动化改造的进程。“现在对于一些机械化、自动化程度较低的企业来讲，机器换人的确是缓解成本压力的一种方式。”他说，但这也需要一个过程来推进。

而冯海涛则认为，最低工资标准的提高能够倒逼企业加快“机器换人”的进程，同时也是为制造业设立一个门槛。

“机器换人涉及到较大的成本投入，并不是所有企业都能承担的。”冯海涛说，目前很多产业仍然存在竞争饱和的问题，而随着最低工资标准的不断提高，那些没有能力进行机器换人的企业，自然就很难实现大规模生产，市场压力会不断增大；而有能力进行机械化、自动化改造的企业，会迎来更好的发展空间。“这也符合东莞产业转型升级的时代趋势，是一件好事。”冯海涛说。

广东省企业职工最低工资标准表

地区        月最低工资

标准（元/月）

非全日制职工小时

最低工资标准（元/小时）

旧新旧新一类广州155018951518.3二类东莞、佛山、珠海、中山1330151012.514.4三类汕头、惠州、江门、肇庆1130135011.113.3四类韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、清远、揭阳、云浮101012101012