东莞户籍大中专毕业生企业就业岗津贴政策年底到期
招聘会上的东莞大学毕业生 。（资料图 记者 王欢 摄）
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东莞时间网讯 户籍大中专毕业生企业就业岗位津贴政策将在今年年底到期，东莞促进就业创业政策在明年是否延续需根据国家五年规划制订情况而定，预计还会有很多鼓励大学生就业创业的政策出台。上周六，东莞市人力资源局局长游其晃带队做客本地访谈节目，针对就业与劳资纠纷等问题与市民互动。
游其晃还透露，在劳资纠纷方面，目前约90%的劳资纠纷都能通过调解手段处理解决。近期，东莞计划引入社会力量参与仲裁调解工作，建立一支由专家学者、律师、企业代表、工会代表组成的兼职仲裁员队伍。
就业岗位津贴政策年底到期
在节目中，多位市民询问关于毕业生岗位津贴事宜。有网友表示，自己首次申请补贴，但工作时间只有10个月，被石碣镇劳动分局告知不合规定，“第一次申请必须满12个月，否则就不满足补贴条件。”他很想知道这样是否合理。
对此，东莞市人力资源局就业促进科科长李启云表示，根据《东莞市人力资源局东莞生源2008年及以后毕业的大中专毕业生企业就业岗位津贴申领办法》规定：“津贴对象自毕业起三年内，在东莞市内用人单位工作累计满一年（含一年）以上方能申请津贴，最长可补贴24个月，申请津贴的期限为自毕业起三年内。”
不过，有市民就此质疑限定首次申请要在莞用人单位工作满一年的合理性。李启云介绍，“在东莞市内用人单位工作累计满一年（含一年）以上方能申请津贴”是政策规定的申领补贴条件，目的是鼓励毕业生扎根企业，推动实现企业人才本土化。
值得一提的是，该《办法》将于今年12月31日到期。市人力资源局相关负责人表示，东莞将总结“十二五”期间各项政策实施情况和经验做法，研究制定“十三五”就业创业政策，预计还将会有很多鼓励大学生就业创业政策。新政策补贴项目、条件、标准在报请批准后会在东莞就业信息网上公布，市民可以留意相关信息。
调解组织延伸到企业一线
记者了解到，近年来，东莞市劳资纠纷数量相对较多，劳资纠纷的案情也趋多样化、复杂化。市人力资源局有关负责人表示，个别劳动者在维权时，存在一些非理性行为。这样一来，不但维权无法得到有效解决，还被追究相关违法后果。因此，劳动者依法维权、理性维权尤为重要。
目前，市人力资源部门组成了市、镇、村三级调解仲裁机构，每年约90%的劳资纠纷都能通过调解手段得到处理解决。部分企业还设立了企业劳动争议调解委员会，劳动者发生劳动争议，可先向这些调解组织申请调解。
如果调解不成，劳动者可以选择到所属镇(街)仲裁庭申请仲裁。据介绍，东莞各镇街人力资源分局已全部设有“仲裁法援点”，司法局会定期安排法律服务工作人员或法援律师在“仲裁法援点”值班，提供免费的法律援助服务。
东莞将调解组织延伸到企业一线，在165家企业建立了劳动争议调解组织。近期，还计划引入社会力量参与仲裁调解工作，建立一支由专家学者、律师、企业代表、工会代表组成的兼职仲裁员队伍。
移送涉嫌欠薪案71宗
游其晃介绍，目前东莞市各类企业劳动合同签订率达93.06%。东莞建立的劳动关系风险预警体系，采用信息化手段，将劳动关系风险预警网络系统覆盖到34.58万家企业。今年来，通过这个预警体系，人力资源部门收集了1万多条劳资隐患信息，及时落实部门和人员跟踪处理。
此外，市人力资源部门通过组织开展农民工工资支付等专项行动，检查用人单位1.49万家次，发出劳动监察限期整改指令书1655份。对排查出的欠薪企业，联合公安等部门，约谈欠薪企业主，今年督促256家企业补发工资8022.24万元。对拒不支付劳动报酬的企业，将作为涉嫌欠薪犯罪案件移送给公安部门刑事立案，今年共移送此类案件71宗。
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一、津贴对象
《东莞市人力资源局东莞生源2008年及以后毕业的大中专毕业生企业就业岗位津贴申领办法》规定：“津贴对象自毕业起三年内，在东莞市内用人单位工作累计满一年（含一年）以上方能申请津贴，最长可补贴24个月，申请津贴的期限为自毕业起三年内。”
二、津贴标准
中专200元/月，大专400元/月，本科500元/月，硕士及以上800元/月。
三、申报材料
1 申请人的身份证及户口簿复印件；
2 申请人毕业证书复印件；
3 市人才管理办公室出具的“东莞生源学历确认证明”复印件；
4 申请人与企业签订的劳动合同（在不同企业工作的要提交相关劳动合同）复印件；
5 《东莞生源大中专毕业生（08年后）企业就业岗位津贴申请表》
6 社保缴费凭证。
