东莞暑期工需求跌入冰点 最低工价仅6元/小时

[ 摘要 ]不少企业明确不招暑期工，中介公司输送量锐减。

“不敢接待，没厂要人啊，少量有需求的厂，开出的工资也低得离谱，一小时六七块。”最近几日，每逢拖着行李箱的学生来打听暑期工岗位，东城桑园工业区的中介老板蒋先生都只能婉拒。

记者了解到，这并非特例，东莞往年红火的暑期工市场，今年非常冷清。由于需求极少，不少企业压价厉害，有中介给出的暑假工工价甚至低至6元/小时，比往年的9～11元/小时低了近四成。

7月15日，记者走访东莞智通人才市场的一场综合类现场招聘会发现，现场招工企业不少，但当记者询问是否需要暑假工时，不少企业明确表示，不招暑假工，甚至有企业在招聘启事上直接注明。

东莞一生产电源适配器的大型电子企业招聘方负责人就告诉记者，企业去年暑期工需求量非常大，但今年只招聘少量暑期工，且现在已经停招。

“去年因为需求大，暑期工条件很低，年满16周岁就可以进厂，今年需求量少，都要求年满21周岁。”年龄提高意味着只有大学生才能进该厂实习，中专生及高中毕业生等都被拦住。

“今年需求非常少，薪资按小时算，一小时7元至8元。”位于莞太路的一家中介公司工作人员告诉记者。据了解，往年东莞暑期工每小时工资约10元。

东莞一大型人力资源中介相关负责人称，今年暑期工工资下降幅度非常大，往年企业开给中介的工价10～12元/小时，暑期工到手9～11元/小时，而今年中介给出的工价为7～8元/小时，有的则更低。

“因为供大于求，所以有少量暑期工需求的企业就不断压低工价，我们今年一个暑期工都没有送。”该负责人告诉记者，往年一年安排暑期工都在千人左右。

从事人力资源中介十多年的蒋先生也告诉记者，今年只零星安排了十几个暑期工，往年一般都能安排一两百人。除了需求少，工资低也是蒋先生所苦恼的，有的甚至低至6元/小时。

而据记者了解，根据东莞市目前的最低工资标准，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

随后，记者在智通人才网上搜索“暑期实习”、“暑期工”等关键词，能查询到54个职位，总体基数比较小。

一家电子科技生产制造的企业HR表示：“目前我们很少招聘暑期工，由于要对学生进行全面培训后才能上岗，培训成本较大，学生上岗时间又短，如果不是在企业生产旺季，我们也不会招聘暑期工。”这也让不少学生在找寻暑期实习岗位的路上吃了“闭门羹”。

建议

寻求与专业相关岗位

智通人才就业顾问王茜提醒，希望进行岗位实习的学生端正求职目标和意向，最好找与自己专业相关的工作进行暑期实习。例如学习平面或广告设计的同学，可在设计网站平台上找项目兼职，学习计算机的，可以在朋友或者技术公司中加盟某个项目组找寻相关职位，实习的同时，可以让自己所学理论知识更好地与实践结合。

“应聘时一定要在正规的求职单位以及网站投递或注册简历，有条件的情况下最好通过校园进行找工实习，让学校为自己开具实习证明，把工作单位的资质在学校备案，同时购买意外保险，避免意外发生。”