东莞理工今年计划招生4490人 新生最高获4万元奖学金

25.06.2018  15:19

   东莞时间网讯 (记者 沈汉炎)昨日,东莞理工学院举办第五届校园开放日,现场开展招生咨询会、招生系列讲座、学生活动嘉年华、校园参观、荔枝文化节五项活动。记者在活动中了解到,该校今年48个专业计划招生4490人,其中省内3805人(市外2898人,市内907人)。

  此外,该校奖贷助学金非常丰厚,除了国家奖贷助学金和优秀学生奖学金外,还有杨振宁,以及多种企业奖学金和慈善助学金,其中针对优秀新生的奖学金最高达每人40000元。

   东莞今年新增6个专业

  今年东莞理工学院(招生代码11819)48个专业,计划招生共计4490人,其中省内计划招生3805人(市外2898人,市内907人),省外面向江西、海南等23个省(直辖市)招生325人。东莞理工学院广东地方专项(招生代码31819)计划招生60人。招生计划显示,今年东莞理工学院将新增6个专业,分别是电气工程与智能控制、网络空间安全、能源化学工程、材料科学与工程、物流工程和广播电视编导。

  该校一本招生专业有机械设计制造及其自动化、电子信息工程、软件工程、应用化学、环境工程、通信工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化和土木工程9个理科专业。其中前四个专业被纳入教育部“卓越工程师教育培养计划”。此外,包括材料成型及控制工程等在内共有二本招生专业37个,其中理科21个、文科15个和艺术类1个。

   新生奖学金最高40000元

  根据《2018东莞理工学院招生手册》,该校在奖贷助学金设置方面,除了国家奖贷助学金和优秀学生奖学金外,还有多种奖助学金。其中由该校教育发展基金会设立的杨振宁奖学金,最高奖励每人8000元,每团队2万元。光大、康华等众多企业各自设立的优秀学生奖学金多达20多种,最高奖励每人10000元。春添成长助学金、万善助学金、李小瑶助学金等企业助学金,资助金额最高每人5000元,帮助家庭经济困难且学习成绩优秀的学生完成学业。

  今年该校针对第一志愿组填报该校(不含征集志愿),获录取且正常报到的新生的奖学金也非常丰厚。其中,省内文科排名前6000名,理科排名前36000名的新生,每人奖励40000元,分4年平均发放。在一二本分批次招生的省(自治区、直辖市)录取的文理科考生中排名第一且超过该省(自治区、直辖市)一本批次分数线的,每个学生奖励10000元,一次性发放。在一二本批次合并的省(自治区、直辖市,含广东省)录取的文理科考生排名第一且在该省(自治区、直辖市)排名前10%的,每个学生奖励10000元,一次性发放。

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   东莞理工两所特色学院只在省内招生

  昨日,记者从东莞理工学院获悉,该校有华为网络学院、中兴通讯学院、西门子自动化学院、微软IT学院、粤台产业科技学院、粤港机器人学院、智汇谷现代网商学院、先进制造学院(长安)、360网络空间安全产业学院、东莞理工学院法国国立工艺学院联合学院等多个特色产业学院。其中粤台产业科技学院(招生代码61819)和东莞理工学院法国国立工艺学院联合学院(招生代码71819)两所学校都只在广东省内招生。(记者 沈汉炎)

   新闻延伸 /

   东莞等新一线城市

   成毕业生就业期望地

  日前智联招聘发布《2018应届毕业生就业力调研报告》,对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行解读。报告指出,应届生期望就业地占比新高的是东莞、成都、杭州等新一线城市,应届生毕业后首选先就业,其眼中好工作的标准则是自我价值的体现。

   新一线城市成为就业首选地

  调研数据显示,2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连和宁波等),占比为40.18%,同比上升了2.68%。 其原因在于,调研样本中73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职,其中广东省的生源留存率达到了96.8%。应届生实际签约地点比例最高的依然是新一线城市,占比为34.47%,而一线城市的实际签约率为29.29%。报告数据显示,高校应届生毕业首选就业,占比高达79.89%;选择慢就业占比6.99%,选择毕业再学习的占比4.98%,选择创业的占比4.78%,出国深造的占比有所下降,仅占比2.63%。

   钱多事少离家近”不再是好工作的标准

  应届生求职最看重的因素有哪些?数据显示“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为,找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”,有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要”。在智通现场求职的王思睿同学表示:“工作的价值和自我实现最重要,老板看得到我的存在,我工作动力越十足,工作越开心,如果闷闷不乐拿着高薪,简直就是自我折磨”。一家智能制造企业的招聘负责人介绍:“公司新进的员工,其实他们的工资并不高,就是冲着学习技能,掌握一技之长而来的,他们心中的好工作不再是钱多事少离家近,而是能够在职场中实现自我价值,并从事符合自己兴趣爱好的工作。”(记者 张欣仪)