东莞理工学院城市学院“企业年金”成为全省高校首例

东莞时间网讯   随着教师节临近，我们看看东莞本土高校是如何为教职工创造福利的。昨日，记者从东莞理工学院城市学院获悉，该校的企业年金已开始运作，目前已有98%的教职工报名加入缴交，预计今年10月份将有退休教职工领取到年金。城市学院作为民办高校开展企业年金的制度创新，是已知的全国第二例、我省首例。

为教职员工最多补交10年

据了解，东莞理工学院城市学院是广东省首家实施教职工企业年金制的高校，也是继江西科技学院之后，全国第二家高校。该校于一年多前就着手研究制定《东莞理工学院城市学院企业年金制实施方案》，今年5月摆上改革日程，7月份开始报名，9月年金建账运营。凡与城院签订正式劳动合同、依法参加基本养老 保险 、试用期满的教职工，都可以自愿申请参加企业年金计划。该校为此成立企业年金管理委员会，聘请专业管理方实施“2+2”管理模式，平安 银行 作为受托人和 投资 管理人，中国建设银行为托管人和账户管理人，收益为全体参与教职工共享。

东莞理工学院城市学院人事处副处长李海冬表示，民办高校一直是人才洼地，城院实施“企业年金制”既有助于提高教职工退休后的生活保障、稳定教职工队伍，也对吸引更多优秀人才创造条件，对人才队伍稳定性和向心力很有帮助。据悉，除了所有正式录用的教职工可以参加，对于近十年内要退休的教职工，城院为其从入职那一年起全款补交，最多往后补十年。有1位在校服务满10年的老教授在今年8月份就满60岁退休，由于本月企业年金才建账，预计他在今年10月份会成为全校首位领到年金的教职工。

有助引进高层次教师

到底这个企业年金会给教职工带来怎样的收支变化？

考虑到教职工退休后的待遇会受市场 经济 、政策导向、个人情况等较多变量的影响，李海冬与记者根据近年的市场经济情况作简单估算：比如城院一位月收入1万的教师，他个人每月只需缴交200元，学校则为其缴交750元左右，比例约为1：4。

城院一位副教授职称的王老师在年金一推出就报名缴交，他告诉记者绝大多数老师对此都表示很欢迎，“毕竟民办院校的老师受各种因素影响，退休后的待遇比公办院校差很多”，他表示年金福利对引进一些层次高、资历深的教师和一些来自公办院校的教师而言更有意义。