月薪1.5万- 2.5万元 东莞“程序猿”要向广深看齐
→东莞年后首场科技类人才招聘会，3 0 0 0多名求职者到场求职。记者 陈奕启 摄
“东莞的人才储备不足，尤其是程序开发人员，要提供更高的薪酬水平，才更有竞争力”，一家科技企业的招聘负责人在日前举办的“2016大型科技企业人才招聘会”上透露，目前该公司对于这一岗位提供的月薪在1.5万-2 .5万元，已基本与广深同类岗位齐平。在这一场招聘会上，现场有近300家企业参加并提供2000多个职位揽才，一些 上市公司 和明星企业，更是开出了高薪价码，吸引了3000多名求职者到场物色工作。
海归新莞人乐于在“家门口”找工
来现场求职的新莞人T ony是一名“海归”，他的专业方向是游戏开发。他认为，东莞对于人才集聚出台了很多的政策，天安数码城园区的环境非常不错，所以他很乐意在“家门口”找工作。
据了解，由东莞天安数码城园区举办的大型科技人才招聘会，目前已连续三年举办，每年园区还有若干专场招聘会，目的是帮助园区内的数百家企业解决人才需求难题。招聘会属于公益性质，对于招聘方与应聘者双向免费，近来规模和影响也逐步扩大，园区外的一些知名企业也慕名而来，逐渐发展成为东莞高端的人才“大市场”。
本次招聘会的参会企业中，不乏东莞天安数码城园区航天信息、银联通莞、伟旺达、唯一网络等上市公司和明星企业，也有中旺精密、广量测绘、中健检测等重点企业，还有跨境电商、自动化、环保型企业都纷纷伸出橄榄枝。
技术和营销人才企业需求度最高
东莞近年大举推进“东莞制造2025”战略和“机器人智造”计划，目前转型升级成效显著，不少企业已把更多精力投放在前期研发以及策划营销上，开始向“高尖精”迈进。
“尤其是程序开发人员，东莞的人才储备不足，我们要提供与广深地区基本同水平的薪酬水平，才更有竞争力。”银联通莞H R经理李昌表示，目前公司对于这一岗位提供的月薪在1.5万-2.5万元，已基本与广深同类岗位齐平。
东莞天安数码城园区科技服务企业中健检测人力资源总监shally也提出，从应聘人员的学历可以看出，东莞的人才结构在提升。“今年来我们收到的简历，本科生、研究生的学历多了不少”。她认为，在新一轮创新驱动下，东莞的企业对于员工的技能和学历要求也有较大的提升。“但同时也面临一个问题是，专业技术型的人才还是较为欠缺，而用人需求的缺口较大，因此我们也开出行业内较高水平的薪资来吸引人才。”
