东莞裕元集团工会规范化建设取得阶段性成果

  旗下8家公司工会三级组织架构成型，下一步将组建工联会

■省总工会常务副主席陈宗文见证整个选举过程，他称赞“这次会议开得很好，开得很成功！”。黄雄/摄

10月18日，东莞裕元鞋业制品有限公司工会召开第四届第一次会员代表大会。会上，487名会员代表以无记名投票方式选举产生新一届工会委员会和工会经费审查委员会。这次会议的召开，标志着裕元集团在东莞高埗镇投资的8个公司全部依法建立公司工会委员会。下一步，8家公司的工会委员会将按联合制、代表制原则，组建裕元集团工会联合会，成为职工和企业沟通的桥梁，为职工解决实际困难，帮企业发展出谋划策，努力在源头上化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳资关系。

省总工会常务副主席陈宗文，东莞市人大常委会副主任、市总工会主席郭水等上级工会领导，东莞市高埗镇委副书记、镇长黄启光等当地党政领导出席会议。出席会议还有宝成集团东莞行政中心协理蔡汶宗等企业行政方人员。东莞市总工会、高埗镇政府、总工会及裕元公司等有关人员观摩了会议。

蔡汶宗代表企业行政方对民主选举产生的新一届工会委员会以及新当选工会主席梅俊霞表示祝贺。蔡汶宗表示，“今后大力支持工会的发展，与工会一起努力共创企业辉煌。”

“这次会议开得很好，开得很成功！”见证整个选举过程的陈宗文，在会上发表了热情洋溢的讲话。陈宗文希望，新一届工会班子要依照《工会法》、《工会章程》开展工作，切实抓好劳动合同、集体协商和职工代表大会这三个重点工作，真正发挥好基层工会的作用，把工会建成真正的职工之家；要真正代表职工利益，在维护职工利益的同时促进企业的发展，构建和谐劳动关系，为企业发展作贡献，当好职工的“娘家人”。

在裕元集团工会规范化民主建会试点工作中，裕元集团行政给予了大力支持。对此，陈宗文代表省总工会表示感谢。同时希望裕元集团行政能够一如既往支持工会工作，为工会开展活动创造更好条件。

■到会代表487人依次投下自己神圣的一票。黄雄/摄

在裕元工作20年

头一次参加民主选举工会

会议定于18日下午1时30分在员工饭堂召开。1时刚过，代表们就陆续进场了。与会代表分别围着一张张8人方型饭桌的固定板凳而坐，很接地气。

曾翠英在裕元集团旗下公司的工龄已经有16年了。10月18日这一天，对于她来说，是值得留在记忆里的－个特别日子。当天，这位在Y3B栋E线工作的川籍老员工，与同样经由民主选举出席这次会议的代表，用手上庄严、神圣的一票，无记名选举产生裕元鞋业制品有限公司新一届工会委员会和工会经费审查委员会。

“以后工会能不能有所作为，就看这班委员和新当选的工会主席了。”曾翠英坦言，“自己选举公司工会委员还是头一次。”坐在曾翠英旁边的，是裕元的一位资深员工涂莲英，来自江西，在裕元的工龄比曾翠英还长4年。涂莲英说，她也是第一次以这种方式选举工会。

就在记者与涂莲英聊上的时候，曾翠英也在抓紧时间琢磨心中人选。只见她拿起印有41名工会委员候选人简介的会议材料，眯着双眼盯着每一个候选人的“竞选宣言”。然后放下一会儿，又重新拿起来仔细“扫描”，小声地将候选人的“竞选宣言”念出来，神情严肃而专注。

■新当选工会主席梅俊霞答谢会员代表，表示“为维护员工合法权益，构建和谐劳资关系贡献力量。”  。黄雄/摄

工会主席从三名候选人中

民主选举产生

这届工会委员会共有41名候选人竞选37个委员资格。下午1时50分，会议主持人宣读各个候选人的“竞选宣言”。随即，每一名候选人依次毕恭毕敬地站出来，列队与会员代表见面。然后，5个大红投票箱一字排开，到会的会员代表分别在5个大红投票箱上，庄严地投下自己的一票。

下午3时27分，经过半个多小时紧张计票，民主选举工会结果公布：新一届工会经费审查委员会由李翠红等7人组成。41名委员候选人中，有37人当选为新一届工会委员。他们在随即召开的裕元鞋业制品有限公司第四届工会委员会第一次全体委员会议上，从3个工会主席候选人和9名工会副主席候选人中，选出一名工会主席和8名副主席。据悉，梅俊霞当选为新一届工会主席，李海英等8人当选为副主席。

“在召开裕元鞋业制品有限公司第四届第一次会员代表大会之前，裕元集团在东莞高埗镇投资的其他7个公司，已经全部依法建立了公司一级的工会委员会。”高埗镇总工会副主席李广裕如是对记者说。此次会员代表大会的召开，标志着裕元集团工会规范化民主建设取得阶段性成果。

■来自湖南的杨梅英和来自江西的邹柳林在琢磨手中的票该投给哪一名候选人，他俩都是头一次参加民主选举工会。黄雄/摄

68个车间均成立工会小组

组长77名

裕元鞋业制品有限公司上一届工会委员会，屈指算来已经运作了8年。由于受多种原因困扰，迟迟没有换届。自今年7月起，省总工会、东莞市总工会和高埗镇总工会组成联合工作组进驻裕元集团，指导该集团工会开展规范化民主建会工作。

目前，已在1.78万名员中，发展了会员10514人，员工入会率达60％。在此基础上，68个车间从工会小组开始按规范进行建设，建立了68个工会小组并民主选举了77名工会小组长。其中，9个车间因会员人数超过300人，分别多选出1名工会小组长。

在Y3B栋E线的员工看来，曾翠英有“大姐范儿”，也被她在竞选中说“乐意为工友说话，多做一些有利于促进员工团结、促进企业和谐发展的实事”的话打动，一致选她为工会小组长。

裕元工会

三级组织架构规范成型

在工作组的指导下，随后建立的7家工厂工会分会，以及各家工厂工会分会主席、副主席和工会委员，均由逐层民主选举产生。随着裕元鞋业制品有限公司第四届工会委员会的诞生，裕元集团形成了车间工会小组→工厂工会分会→公司工会委员会三级工会组织架构。

据了解，在今年10月11日之前，在裕元集团旗下具有独立法人资格的宝成鞋业、加元鞋材公司、裕元医院、裕立塑胶公司、裕元模具公司、宝钰精瓷公司和宝元纸品公司，已经先后召开了会员代表大会，民主选举产生了工会委员会。此外，因为会员人数大幅增加，宝成鞋业公司工会从实际出发，也在10月11日召开会员大会，民主增选了24名公司工会委员和5名工会副主席。

（编辑：刘俊）