中山节后8个公益性招聘会服务点同时启动
广州日报讯 （全媒体记者张翔宇 通讯员李思宇）前日，由市人力资源和社会保障局主办的全市8个公益性招聘会服务点在各镇区同时启动，连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动，迎接异地务工人员返岗就业，为期一个多月的2018年“南粤春暖”系列公益招聘活动拉开序幕。市委常委、常务副市长杨文龙一行当天到西区汽车总站招聘会现场了解异地务工人员回流和企业生产及用工等情况。
据统计，节前全市异地务工人员总数约110万人，返乡比例为45%，与往年大致相当。预计节后全市动态缺工约4万人（与去年持平），与正常月份动态缺工相比，增加约1万人，属季节性用工紧缺。
为确保企业用工形势稳定，市人社局从去年11月开始，通过对全市2400多家定点企业（主要是“新三百”企业和产值、用工量较大的重点企业）用工信息的月度监测，准确掌握了监测企业当月的用工总量、结构、薪酬、招入、流失及下月招聘需求等用工情况，监测覆盖用工量约70万人，建立全市企业用工监测预警机制，及时研判全市用工形势。今年1月初，启动了2018年“春运期间组织异地务工人员有序流动”“春风行动”“南粤春暖”等系列工作，引新旧员工有序进入中山就业。
近期，市人社局将上下联动、多措并举，计划在“三春行动”期间，由市、镇、村三级人力资源社会保障服务平台联动密集举办约300场市内现场招聘活动、有序组织有招聘需求的中山市企业特别是新三百企业、规模企业以及缺工较严重企业赴市外参加约30场招聘活动。其中计划于3月3日在中山市体育馆举行2018年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会，3月17日在中山市体育馆举行2018年“南粤春暖”中山市异地务工人员公益专场招聘会，举办“民营企业招聘周”等大型公益招聘活动。
此外，市镇人社部门将成立25个用工服务专项工作小组，按照“一企一策”的要求，有针对性地主动上门为企业提供个性化的用工服务，重点加强“互联网+”服务模式，力争在4月中旬前实现全市企业用工动态平衡。