学校召开中层领导班子及领导干部换届工作会议
3月12日下午，学校在图书馆报告厅召开中层领导班子及领导干部换届工作会议，校党委书记李大胜部署工作并提出要求，校党委副书记钟仰进主持会议。
校党委书记李大胜部署换届工作并提出要求
校党委副书记钟仰进主持会议
李大胜首先肯定了本届中层干部在推动学校事业发展中取得了成绩、作出了贡献。对本次换届工作，他强调，这是一项政治性、政策性很强的工作，必须深入贯彻习近平总书记有关干部工作的重要指示，贯彻落实新时代党的组织路线，重点把握好3点问题：
必须坚持党管干部原则，把政治标准放在首位。要把好政治关，注重看干部是否具有坚定的理想信念，是否牢固树立“四个意识”、是否自觉坚定“四个自信”、是否坚决做到“两个维护”、是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，并以此作为衡量干部的第一标准。近年来，学校党委注重在日常工作和接触中识别干部，通过谈心谈话、工作调研、年度考核、民主生活会、集中教育学习、大事难事等看干部的作为和表现；在深调研中掌握情况、在干部群众的口碑中了解业绩、在分析研判中去伪存真，用好以事察人这个客观依据，为考准考实干部的政治素质打下了坚实基础。在换届工作中，学校党委将把紧把严政治标准，努力建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。
必须拓宽用人视野，优化结构，着力提升中层领导班子整体水平。自2014年中层班子换届以来，学校党委采取多种措施推进中层领导班子建设，促进了中层领导班子和干部队伍整体水平的不断提高。但跟当前高等教育事业发展的新形势、与学校发展的新任务、新要求相对照，在提升干部队伍整体水平上还需要进一步着力。学校党委将通过这次换届，进一步优化领导班子和干部队伍的知识结构、能力结构、专业结构、年龄结构，以更好地适应高水平大学建设的需要。
必须旗帜鲜明地树立正确的用人导向，激励干部担当作为。通过中层换届，要在全校形成共识：干部获得提拔任用，必须靠自身的综合素质，靠艰苦奋斗干出的业绩，靠广大师生员工的公认；要坚持用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准选拔任用干部；要选拔任用那些品德好、能力强、实绩突出、作风正派、群众公认的干部；要从学校的事业发展需要选任干部，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性结合起来。
李大胜就本次换届工作的步骤、机构及岗位职数设置、干部任职年限、干部交流换岗等问题作出部署和说明，并对换届工作提出具体要求。
李大胜强调，领导干部在换届中要增强党性，顾全大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转；在换届期间，要坚持认真做好本职工作，做到在岗一日就要主动尽责一天，保证思想不散、秩序不乱、工作不断，确保各方面工作的正常开展。
李大胜要求各单位根据校党委的部署和安排，协调配合做好本次换届工作。组织部门必须严格遵守组织人事纪律和工作纪律，按照有关规定做好各项工作；纪检监察部门要认真履行政治职责，严格遵守纪检监察干部行为规范和职业行为准则，做好全程监督；学校领导班子成员、各单位和各级党组织主要负责同志要认真按照党风廉政建设责任制的要求，落实好“一岗双责”，抓好干部的学习教育和思想政治工作。
李大胜强调，严明纪律是做好干部换届工作的重要保障。全体同志要切实遵守干部工作纪律，坚决防止出现违反纪律的问题和不正之风；参与组织领导和具体执行工作的干部，要严格遵守工作纪律，任何个人不得泄露干部工作中酝酿讨论的情况，不得擅自透露会议决定；全体干部在换届工作中都要自觉遵守纪律规矩，坚决杜绝编造和散布不实信息、搞非组织活动等行为。学校纪检监察部门和组织部门要切实履行好干部工作责任，发现问题要及时报告并按程序认真查处；各二级党组织也要履行好职责，加强对本单位人员的思想引导，积极营造风清气正、团结和谐的氛围。
钟仰进要求全体领导干部认真领会李大胜书记的讲话要求，提高政治站位，正确对待个人进退留转；各单位要做到日常工作和换届工作两不误，保证各项工作有条不紊地进行。（文图/陈芃辰）