云浮市认真开展2014年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘工作

      按照全省的统一部署，云浮市组织参加了广东省2014年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘，提供招聘岗位762个。本次专项公开招聘云浮考区实行统一网上报名，共有5062人报名，考录比例达到1:7。经过笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示等环节，共有381名考生录用到相应岗位。通过本次专项公开招聘，在一定程度上解决了云浮市乡镇基层事业单位专业技术力量薄弱以及专业技术人才“引不进、留不住”的矛盾。其主要做法如下：

      领导重视，协同推进各项工作。成立了市专项工作领导小组，由市人社局全面负责对此项工作的组织实施，动员全局各科室力量集中讨论推进专项招聘工作的开展，并与各县（市、区）人社部门多次召开专题会议，加强沟通协作，确保高质量、高效率地完成招聘工作。笔试、面试工作专门组织了6个巡考组，由局领导亲自带队分赴各考点巡考、督导。

      深入动员，广泛征集招聘岗位。接到省里的通知后，市人社局主动到各县（市、区）基层事业单位深入宣讲，广泛征集专项公开招聘岗位。全市54个乡镇257个事业单位参加专项公开招聘，提供招聘岗位762个。

      周密组织，严格把好审核关。为做好此次招聘工作，云浮市实行统一网上报名，给广大考生提供了方便的报名渠道，大大的提高了考务工作的效率和质量。在考生通过报名网站如实填写个人信息后，安排工作人员在8小时内对考生的专业、工作经历等基础信息进行严格初审，切实把好公开招聘工作的“第一关”。

      统一公开，坚持阳光操作。采取统一笔试、统一阅卷、统一面试，并委派面试评委分赴各考点担任面试评委，确保了考试公平、公正、有序进行。坚持信息全面公开，及时向社会公布招聘公告、笔试、面试工作方案和考试成绩，对进入体检人员及拟聘人员名单予以公示，并公布各级招聘主管部门监督电话，接受社会监督，整个专项公开招聘工作始终坚持“公开、公正、公平”。

      强化服务，提高考生满意度。结合党的群众路线实践活动，全面公开各级招聘单位和人社部门咨询电话，开通网上咨询系统随时接受广大考生咨询投诉。通过电话、网络等沟通渠道对考生提出的各类问题耐心解释，有效缓解考生的心理压力，使招聘工作更加阳光化进行。同时还通过提前发布考务信息及做好考生指引等工作措施，全面做好考生服务工作和考场后勤保障工作。