破人才困境 揭阳“科技大款”成驱动“引擎”

　　南方日报讯（记者/达海军 通讯员/许永胜 江勇奎）落后地区如何引进高端人才？揭阳在实践中，敢于“争抢”院士这种“稀缺资源”，2013年以来，该市已引进院士6名，成立院士工作站6家，正在筹划建设4家，计划年底挂牌，目前已带动引进“院士级”的创新团队6个共38人。

　　通过成立院士工作站，揭阳建立起了集产、学、研于一体，攻克产业核心关键技术的长效合作机制，初步构筑出“引来一个人才，带动一个项目，吸引一个团队，催生一个产业”的引智格局，院士工作站已成为揭阳创新驱动的“引擎”。

　　 积极傍“科技大款”破解人才困境

　　9月18日，揭阳市揭东区玉湖镇润丰生猪养殖专业合作社美丽城乡院士工作站成立，中国工程院院士、中科院广州能源研究所研究员陈勇亲自到场揭牌，该院士工作站的成立，意味着仅仅3年时间，揭阳就建成院士工作站有6个之多，数量居粤东地区首位。

　　此前，揭阳已先后与中山大学的陈小明院士、东华大学的周翔院士、武汉大学的茆智院士、中山大学的林浩然院士、大连理工大学的蹇锡高院士达成合作，成立了广东省巨轮股份化学材料与技术院士工作站、广东省瑞源纺织染整院士工作站、广东省达华现代农业节水技术院士工作站、广东越群水产动物苗种繁育及饲料研发技术体系院士工作站、广东省深展真空镀膜涂料技术院士工作站等5家院士工作站。除此之外，揭阳还有4家院士工作站在筹建之中，预计年底揭牌成立。

　　揭阳为何这么“热衷”建设院士工作站？揭阳市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长叶少明形象地说：“院士专家是我国科学技术界和工程技术界的杰出人才，是名副其实的‘科技大款’，而揭阳是高端人才急缺、传统产业面临转型升级的欠发达地区，设立院士工作站，将为揭阳的经济社会发展提供重要的高端人才支撑，有利于抢占市场竞争的主动权，抢占经济社会发展的制高点。”

　　 找准契合点打动“金凤凰”安家落户

　　与发达地区相比，揭阳可谓名不见经传，经济条件和工作环境等都远不如人，但为何能频频得到院士们的青睐？揭阳靠什么吸引院士这些“金凤凰”落户？

　　“揭阳在发展经济的同时，也不忘美丽乡村建设，发展的理念和我所从事的研究非常契合。我希望能够在揭阳，通过现代科技手段和工业化手段，使得美丽乡村建设的技术和科技水平进一步提升。”陈勇院士在接受采访时表示。找准双方“契合点”，这是揭阳成功引进多名院士的“法宝”。

　　揭阳明确将借力院士智脑作为发展策略，打造实施创新驱动发展战略的“引擎”，始于2012年。当年10月，广东省委组织部和广东省科协组织在粤工作院士组成休养考察团对揭阳进行为期5天的休养考察活动，为揭阳提供了一个接触高端智慧、了解科技大势、找准发展重点的机会。随后，揭阳多次主动前往武汉大学、东华大学、中山大学等高校联系院士，表明合作意愿，诚挚邀请院士莅揭调研。

　　建设院士工作站，揭阳绝非无的放矢。以战略性新兴产业、高新技术产业和传统特色优势产业为重点，揭阳通过引进纺织服装、化学材料、高分子材料、节水农业、海洋生物等众多领域的院士，引导企业开展产学研合作研发新产品、新技术、新工艺，并做好示范带动，推动优势产业转型升级。

　　变输血为造血搭建起培育人才新平台

　　揭阳市科技局局长王辉告诉笔者，按照“不求所有、但求所用”的原则，通过三年的努力，院士工作站已成为揭阳招才育智的特色品牌，成为企业加快自主创新步伐，推进全市经济结构战略性调整和产业转型升级的重要平台。

　　以广东省巨轮股份化学材料与技术院士工作站为例，该工作站在陈小明院士的带领下，开展了3个大型课题的研究，其中“子午线轮胎模具非晶镍表面强化技术研发与应用”课题成功研发了不改变精度且提高其耐腐蚀和耐摩擦特性的轮胎模具，上述3个项目已于今年2月通过了阶段验收并申请了国家专利。

　　据介绍，揭阳成立的6家院士工作站，目前带动引进创新团队6个共38人，合作研发项目12项，申请专利13件，获授权10件，研发高新技术新产品3个、新材料3种、新工艺3个，转化科技成果3项，带动企业新增研发投入1520万元，并牵头制定技术标准1个，参与制定技术标准1个。目前，相关企业累计新增产值5700万元，销售收入5650万元，创利税1010万元，出口创汇260万美元。

　　更为重要的是，通过“依站办学”，实行“传帮带”模式，帮助凝聚培养创新人才；“借站留学”，实施“走出去”战略，帮助提升创新人才；“驻站求学”，采取“请进来”方式，联合造就创新人才，院士工作站累计培养企业骨干科研人员22名，专业人才72名，为揭阳市企业引进和培养了一批适用型、创新型人才，从输血变造血，搭建了“人才强企”的新平台。