2016年双代会专题报道之四——我校召开更名成功后首次教代会暨工代会

4月8日至9日，我校第九届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会第一次会议（以下简称“双代会”）通过视频直播在湛江、东莞两校区同步召开。双代会正式代表、列席代表、特邀代表及全体教职工参加了会议。会议伊始，全体人员起立唱国歌，“双代会”拉开帷幕。

回顾“十二五”初步构建医科大学建设框架

8日下午的开幕式上，郑学宝校长在《校长工作报告》中回顾了学校“十二五”工作，着重指出“十二五”期间的重大成果：获批为博士学位授予单位；成功改名为广东医科大学；学校整体排名上升；办学空间显著扩展；临床医学专业实现一本招生。他指出：“自第八届一次教代会以来，我校圆满完成了‘十二五’既定目标任务，推动学校事业的跨越发展，初步构建了医科大学的建设框架。”工作报告中，郑学宝校长也提出了我校存在的高水平学科欠缺、国家级重大项目和奖励匮缺，高层次人才紧缺等不足。他表示：“我们应该认真总结和梳理发展经验，清醒审视存在的不足，建设更好的广东医科大学。”

“十二五”期间，学校工会为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。校党委符学三副书记在大会中作的《学校工会工作报告》中指出，工会积极推进学校民主政治建设，促进校院两级工会蓬勃发展，全力打造普惠暖心工程体系，努力丰富教工精神文化生活，提升了教职工的幸福感。校党委常委、副校长罗辉在大会中作了《广东医科大学2015年预算执行情况和2016年预算（草案）报告》，对2015年我校预算收支执行情况作了详细说明。

展望“十三五”全面建设高水平医科大学

展望“十三五”，郑学宝校长指出，在未来五年，必须牢牢把握住七个“必须”：必须坚持立德树人，把人才培养作为学校的根本任务；必须坚持优势特色，以学科建设和科学研究为抓手，夯实医科大学基础；必须坚持协同创新，增强服务地方经济能力；必须坚持高端引领，大力推行人才强校战略；必须坚持提升临床水平，建设区域医疗中心；必须坚持交流合作，提高对外开放水平；必须坚持依法治校，全面深化管理体制改革。全力推进学校的内涵发展、特色发展。

校党委杨云滨副书记作了《广东医科大学“十三五”教育事业发展规划》起草说明。说明着重阐述了“十三五”期间的发展理念与发展思路，发展目标与任务，以及拟采取的具体措施和保障措施。杨云滨副书记指出，为确保“十三五”规划的科学性，在起草过程中，学校广泛征求意见，并与标杆学校、学科做了深入细致的对比，目的在于寻找差距树立目标。

2016年是“十三五”的开局之年，好的开始是成功的一半。郑校长在工作报告中提出了学校2016年着重开展的15项重点工作：扎实开展“两学一做”学习教育；深入学习宣传和贯彻实施学校章程；改进工作作风，提高工作效率和行政效能；扎实做好本科教学审核评估迎评估促建工作；深化大学生创新创业教育；做好新一轮新增一级学科硕士点和博士点的申报准备工作；做好省级重点学科、协同创新中心、重点实验室和重大项目及成果的遴选和培育工作、直属附属医院争取省内高水平医院建设立项、强力推进校院两级管理改革、完成东莞校区实验动物中心综合楼二次装修并投入使用、做好更名大学挂牌工作、大力筹措办学经费和集聚办学资源、深入推进信息技术与教育教学的深度融合、开展服务型、基层党建创建活动、巩固和扩展省委巡视整改成果。

郑学宝校长在工作报告中最后强调，要在学校党委的正确领导下，继往开来，乘势而上，抢抓机遇，开拓创新，共同谱写学校发展新篇章，顺利实现学校“十三五”规划的既定目标。

以“发展”解决前进中的所有问题

学校党委书记卢景辉认真听取了各位代表的发言及相关工作报告，指出学校“十二五”期间成绩显著，亮点突出，为建成高水平医科大学奠定了扎实基础。学校有历史、有特色、有抱负、有生命力，完全可以肩负更大的责任，迎来更大的发展。

针对学校发展中存在的一些不足，卢景辉书记着重提出要以“发展”解决前进中的所有问题，并针对突出问题提出了六点意见：强化计划意识、以“十三五”规划引领学校发展；强化责任担当，以本科教学评估推进学校发展；强化制度落实，以建纲立制规划学校内涵发展；强化学科特色，以一流学科建设夯实学校内涵发展；强化使命担当，党员干部勇于担当，扎实推进各项工作；强化党建保障、以领导班子、干部建设推进学校内涵发展。

卢书记指出，本次双代会是更名大学后学校召开的第一次重要会议，代表们的积极性非常高。他表示，希望新一届的双代会委员很好地发挥出监督作用和凝聚教职员工的积极性、主动性、能动性等方面的作用，履行好职责，大胆地开展工作，继续为学校发展出谋献策。

代表参与热情高 创新开展“绿色会议”

9日上午，双代会分团讨论会议在10个分会场准时召开。各代表团就《校长工作报告》、《广东医科大学章程》、《广东医科大学“十三五”教育事业发展规划》、《学校工会工作报告》、《广东医科大学2015年预算执行情况和2016年预算（草案）报告》发表看法，并围绕学校建设高水平医科大学建言献策。

据了解，参加双代会的181名正式代表在年龄层次、男女比例等方面均匀分布，各个界别均有涉及，具有广泛性。代表们的提案涵盖了人力资源规划、发展规划、民生幸福、教学管理等各个方面。代表参与热情高涨，今年提案总数为178件，较去年的53件提高了3.35倍。唐湘涓是基础医学院党委书记，今年是她第一次作为代表参加代表大会，同时她也是第一次成为代表团的团长，唐湘涓告诉记者：“从去年学期末我们就开始积极听取群众意见、收集提案，作为代表我希望能切身反映我们教职工的诉求。第一次做代表也是很激动的，希望能完美的完成任务。”

在会议现场，记者看到会议内容被投影在会场LED屏上，主席台的老师都用上了手提电脑、iPad，全场没有纸质文件。据了解，不仅在会议现场，在双代会的一系列准备工作中都全方面推行“无纸化”。会议材料都通过电子邮箱发给各位代表，并且新建立了一个电子提案系统，将往年纸质档的代表提案全变成电子文件，各代表通过系统提交提案，并且在系统上能直接看到提案的跟进、落实，及时了解提案情况。学校工会杨海云副主席说：“无纸化是互联网时代大势所趋，更多的人喜欢用手机、电脑阅读文件，不仅能随时随地的批阅，提高效率，也更节能环保。”

9日下午的会议上，正式代表选举出了27名教代会执行委员会委员（工会委员）。执行委员会马上召开了第一次全体会议，选举产生了各专门委员会委员。（文/金梦瑶 谢孝东 黄麒谕 韩佳娜 图/周可为 李志源 温昊鹏 梁丽霞 杨梓茵 陈圳博 李晓纳 陈伟权 梁婕 詹雅清 杨文熙 编/谢孝东 审/蔡定彬）