媒体盘点民主生活会上那些似曾相识的批评“高频词”
开展批评与自我批评的民主生活会在各级党组织开花结果，不少“辣得让人出汗红脸”的批评话语成为提高班子凝聚力、解决问题、洗涤领导干部思想灵魂的金言金句。
但也有个别民主生活会沦为多次彩排后的“完美话剧”，本该打开天窗说亮话的参会者遮遮掩掩，生怕“伤人害己”，那些频频出现的批评和自我批评用词，反映了一些官员的通病，还是在心照不宣“搞默契”？
高频词一：政绩观偏差
“急于求成追‘显绩’、工作中‘掐着评分表干’，搞形象造‘盆景’。”
“总想发展快一些，总想多上项目、快上项目，对这些项目是否符合实际研究论证不够，归根到底还是科学发展观树立不牢，政绩观出了问题。”
【网友点评】政绩观出问题不可怕，出了问题还不痛不痒、泛泛而谈就是你的不对了。
高频词二：脾气太大
“我觉得你身上不仅有官气，还有匪气，工作中存在耍派的现象，工作方法简单，有些同志的话还没有说完就打断，甚至粗暴骂娘。”
“某某同志有时过于霸气，爱发无名火，有的基层同志回去考虑几天都不知道犯了什么错误。”
【网友点评】“当了一把手，脾气也大涨”，这句老话说的只是表象，把权力关进笼子才能不让老话年年讲。
高频词三：特权思想
“我存在‘接待就是生产力’的错误思想，有时喝好酒，吃高档菜肴，这样才觉得有面子。”
“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的VIP病房。家里灯坏了、水管不通，直接给机关事务局打电话派人修。”
“前不久家人来探望，感到打车太麻烦，用公车接送有面子，就动用了一次公车进行接站。根本原因是特权思想和虚荣心在作怪，因为好面子而违规……”
【网友点评】难道仅仅是面子问题吗？
高频词四：为官不为
“你对一些重点工作，对一些难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。”
“你工作积极性不够，服务不主动，服务质量不高，甚至遇事踢皮球，可以说是慢作为。”
“我对一些难点、棘手问题不敢抓，不敢管，习惯当‘太平官’，有时求稳怕乱，遇到矛盾能捂则捂。”
【网友点评】基层二把手缺乏担当，似乎是“千人一面”的普遍问题。
高频词五：老好人
“顾及人际关系、碍于人情面子，对一些具体项目、具体事项和干部管理，监管不力、放得过宽……”
“自己过去有好人主义思想，习惯于‘多栽花少栽刺’，话到嘴边留半句，搞无原则的‘一团和气’。”
【网友点评】闺蜜们见面也这么说，呀，你不仅变瘦了，还变白了！
高频词六：远离基层
“当官时间长了，不自觉地就滋生了一些‘官气’。到基层去，大多是速去速回，真正带着感情到老百姓家里坐在一条板凳上、拉个家常、交个朋友、说上几句掏心话的情况不多。”
“受考核指标驱动，追求短期效应，急于求成；自认出身农家，对基层情况很了解，造成常居机关、远离基层……”
“你下乡进村指导工作不扎实，比如2013年下乡，开了半小时短会你就走了，有的基层干部问，听说领导来了，怎么没见到人？你这是典型的走马观花、蜻蜓点水式的官僚主义。”
【网友点评】远离基层的危害是啥？去基层到底是为了啥？真的明白了？
高频词七：明哲保身
“年龄大了，上进心不是太强了，吃老本的思想比较重，遇事不较真，这是党性修养弱化的表现。”
“你工作不主动，我觉得这是责任意识和进取精神弱化的表现。”
【网友点评】能不能说点具体实事？这些批评与自我批评，貌似尖锐，其实不过是生产线上下来的套话。
一位基层干部告诉记者，党组织要求自我批评不少于40分钟，批评别人不少于40分钟。按理说，有则提之，有意见和建议就多提，没有就少提，怎么还能规定时间长短呢？记者查阅相关公开报道，发现有多位领导干部在民主生活会上提到自己的失职，一度哽咽，甚至痛哭流涕。
【网友点评】这是赤裸裸的用形式主义反对形式主义。
专家点评：要密切联系具体工作 切勿隔靴搔痒
国家行政学院教授许耀桐表示，批评与自我批评是我党的优良传统，在过去，党员干部没什么负担，心胸宽广，错了，自己就能说出来，并接受大家批评。时代不同了，现在让党员干部批评与自我批评常常会非常困难，大家都不敢往深里说，说了就等于承认自己或指责他人不行，这与个人的政绩、提拔和发展前途等息息相关。考虑到这些名利因素，只能敷衍了事，不痛不痒地说。
如何让民主生活会开得更好、更实？许耀桐表示，关键是要建立在调查研究的基础上，联系工作中的实际问题，开展批评与自我批评，千万不能千篇一律、泛泛而谈。同时，要广泛征求党内外意见，倾听群众对党员干部的意见，这样他们自己想不说、想不承认都不行。 (“中国网事”记者白林 高洁）