广州市公安局信息中心招聘合同制技术人员的通告

经批准，广州市公安局信息中心招聘7名临时合同制技术人员，现将有关事项通告如下：

一、  招聘职位

（一） 计算机软件工程师（1名）

岗位条件：

1、男女不限，年龄35周岁以下；

2、计算机及相关专业本科及以上学历，掌握计算机网络基本知识和基本应用；

3、熟悉网络知识和TCP/IP协议；

4、有一定网络安全技术基础，熟悉安全标准，掌握各种攻击和防护技术；

5、工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力。

优先条件：

1、掌握ORACLE、SQL Server数据库以及unix、windows、linux系统的基本知识；

2、有网络和信息安全管理工作经验；

3、具有一定的编程能力。

（二） Domino软件工程师（1名）

岗位条件：

1、男女不限，年龄40周岁以下；

2、计算机及相关专业本科以上学历；

3、2年以上 Lotus Domino 7.0/8.0/8.5 bs/cs开发经验，熟练使用Lotus Scritp，公式语言，JavaScript等进行Domino程序开发；

4、精通Domino/Notes群件架构体系及原理, 熟练运用/LotusNotes开发工具；

5、2年以上Domino系统管理、部署方案以及故障解决的维护经验；

6、具有IBM Certified System Administrator-Lotus Notes and Domino 7.0/8.0/8.5资格认证优先。

（三） Oracle软件工程师（1名）

岗位条件：

1、男女不限，年龄40周岁以下；

2、计算机及相关专业本科以上学历；

3、熟悉oracle数据库等关系型数据库运行管理，具有2-3年信息系统维护经验；

4、具有2年以上软件工程和项目管理工作经验。

（四） 网络安全管理员（1名）

岗位条件：

1、男女不限，年龄35周岁以下；

2、计算机及相关专业本科及以上学历，掌握计算机网络安全、信息安全等方面的基本知识；

3、工作认真踏实、有较强的工作责任心和沟通协调能力。

优先条件：

1、掌握主流网络安全设备的配置及使用，具有较强的实际操作能力；

2、熟悉网络知识和TCP/IP协议，能够对常见的网络问题排查、定位；

3、有网络和信息安全管理工作经验。

（五） 有线通信线路、设备维护员（1名）

岗位条件：

1、男女不限，年龄35周岁以下；

2、通信或计算机网络相关专业大专及以上学历，掌握计算机网络基本知识和基本应用；

3、具有快速学习技术知识能力、文档整理能力和较好的沟通能力。

优先条件：

1、了解通信线路、主流通信设备的原理和使用，具有较强的实际操作能力

2、有一定的通信线路、网络问题的分析、排除和处理能力；

3、有局域网、广域网的建设、维护经验。

（六） 系统管理员(2名)

岗位条件：

1、男女不限，年龄35周岁以下；

2、计算机或相关专业大专及以上学历；

3、熟悉机房运营规范，具有机房供电、空调、消防、监控等系统的基本知识，具备机房UPS、供配电、空调及防雷接地系统等设施的管理和维护能力优先；

4、具备网络、小型机、PC服务器等设备的基本操作与管理能力；

5、有较强的工作责任心、严谨的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力；

6、有2年以上IT行业工作经验者优先。

二、招聘形式

实行竞争性选拔考试，即公布招聘职位和条件供报考者自愿报名。经笔试、面试、体检、政审合格者，择优聘用。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动，有较强学习能力，富有进取心和责任心。

（二）身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无明显生理特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、纹身，驼背、疤痕等）。

（三）具备招聘职位所需的资格要求（见招聘职位）。

四、报名办法

（一）按照招聘条件和职位要求，确定应聘职位，下载并认真填写《应聘登记表》。

（二）通过电子邮件将个人简历（含联系方式、相关成绩或业绩）、《应聘登记表》发送到以下邮件地址: [email protected] ，或邮寄至广州市起义路200号广州市公安局科技通信处政工办，邮政编码：510036。联系人：裘璆、黄水生。联系电话：020—83116998、83116997。

（三）每位报考者只能报考一个职位。报考者对《应聘登记表》中所填写的资料和提交的各种证件、材料负责，不得弄虚作假。

（四）我中心对报考人员进行资格审查，确定符合条件的人员参加笔试，并通过手机短信或电话通知参加笔试的具体事宜。

五、报名时间

接受报名时间：2015年3月1日至2015年3月31日。通过邮寄简历和材料方式报名的以邮戳为准。

六、笔试、实操和面试

（一）笔试。对报考者所报职位进行专业技术知识考试，考试以笔试方式进行。

按各职位参加考试人员的笔试成绩高低排序，以1：3的比例确定实操和面试对象。

（二）实操与面试。实操主要是考查考生和实际操作能力；面试主要采取结构化面试办法。考官由我局科技通信部门领导和有关专业技术部门的3名相关专业技术人员组成。

七、体检

按照笔试成绩占60％，面试成绩占40％的比例合成招考总成绩，最后依总成绩高低顺序，按各职位招聘人数等额确定体检人选，组织到指定医院进行体检（体检不合格的，可依次替补人选）。

八、政审

按照招考总成绩高低顺序和体检结果，按各职位招聘人数等额确定政审对象进行政审（政审不合格的，可依次替补人选）。

九、录用

经笔试、面试、体检和政审合格者，择优聘用。与聘用人员签订劳动合同，进行岗前培训。劳动合同首期为1年，试用期为1个月。试用期满，经考核合格的，成为信息中心正式聘用人员，考核不合格的，解除劳动合同。

十、工资待遇

工资、福利待遇按我局有关规定执行。

（穗公宣 编辑：小黎）