省厅召开人事工作会议并部署开展“落实总书记要求建设模范部门"教育实践活动

3月9日，省厅召开人事工作会议暨开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动动员会，厅直属单位主要负责同志、人事科长和厅人事处全体同志参加会议。

会议传达学习了全省组织部长会议精神，总结回顾了我厅近年干部人事工作情况，部署今后的重点工作，并对我厅组织人事部门开展“落实总书记要求  建设模范部门”教育实践活动进行了动员。

副厅长陈亚广在会上指出，在厅党组的正确领导，党组书记、厅长张育文同志的直接关心和指导下，近年来我厅干部人事工作取得了显著成效，为林业改革发展提供了坚强组织保证、人才支撑和体制机制保障。

对如何理解“全面从严要求管理干部”、“规范有序依法办事”、“注重实绩选拔敢于担当好干部”等这些新常态，陈亚广进行了全面解读，并就“干部提拔”、“干部轮岗”、“补充人员招聘”、“专业技术人员职称评聘”、“干部退休”等5个具体工作中的热点问题作了详细的论述。

在把握适应“新常态”上，陈亚广强调做到“四个着力”：一要着力继续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻和落实，以学习把握新常态，应对本领恐慌挑战。二要着力对现行的管理制度、办法进行全面的梳理，罗列权力清单、编制工作流程图。三要着力把好“引得进、留得住、用得好、拿得出”人才工作的总开关，带出一支高素质的干部队伍。四要着力办好广东生态工程职业学院。大力加强师资队伍建设，对涉林专业学生特别精心选才，实现来学校严进严出、到岗后即插即用，让老师成为学院的源头活水，让学生成为学院的金字招牌。

陈亚广对厅组织人事部门开展“落实总书记要求  建设模范部门”教育实践活动提出三点要求：一是端正态度，以高度的政治自觉开展活动；二是找准定位，牢记严守公道正派底线；三是明确方向，进一步弘扬“安专迷”精神。要求以这次教育实践活动为契机，以建设模范部门为目标，不断提升组织人事工作水平，为大力推进新一轮绿化广东大行动，建设全国绿色生态第一省提供更加坚强的组织保证。（厅人事处）