新员工未经安全知识培训不得上岗作业

　　梅州网讯  （记者李玉娇）6月9日上午，市安全监管局局长罗颖安做客“梅州发布”微访谈，围绕网民关注的问题，与广大网友在线交流。

　　2014年起救护费部分收费标准调低

　　网友“夏天de西瓜”问：“我是梅江区一建筑用石场的负责人，几年来，我矿和市矿山救护队签订救护协议，并交救护服务费，这个费用收取有什么依据？这两年调低了吗？”

　　上线嘉宾答复，该局下属单位市矿山救护队与相关企业签订救护协议并要求交费，是根据国办发[2009]59号文和国家安监总局（[2006]年第196号）文的规定执行的。目前，我市只有一个专业的矿山救护队，因此，梅州市矿山救护队要求签订救护协议是有依据的。2013年12月，省物价局对救护费收费标准进行重新核定，2014年起执行新的收费标准，调低了部分收费项目的标准。

　　未经安全知识培训的员工不得上岗作业

　　网友“阿华华”问：“今年初我进本县一家电子厂打工，进厂以来工厂从来没有为我们员工进行安全知识培训。请问法规对新员工在安全培训上有哪些规定？违反了要受到什么处罚？”

　　上线嘉宾回复，根据新《安全生产法》相关规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识.....未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。因此，新员工必须经安全生产教育和培训合格，否则不得上岗作业。《安全生产法》明确规定：对“未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训……”的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

　　举报安全生产重大事故隐患经查实有奖励

　　网友“上善若水hdzw”咨询，举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为是否有奖励？

　　上线嘉宾回答，2014年我市出台了《梅州市安全生产举报奖励办法》，鼓励广大群众举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，对实名举报人给予现金500至6000元的奖励。如果您身边有安全事故隐患，欢迎你拨打 “12345”或“12350”进行反映或举报，我们一定会及时查处。