广东松山职业技术学院召开2014年学校领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”工作大会
广东松山职业技术学院党委书记谢琼杰主持会议并作学院2014年度工作总结和2014年度选人用人工作情况报告
与会人员对该院领导班子和领导干部进行年度考核民主测评和选人用人工作“两评议”
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3月13日下午，广东松山职业技术学院在宽C201学术报告厅召开2014年学院领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”工作大会。韶关学院党委委员、组织部部长朱灿焕受省委教育工委委派组织实施有关工作。广东松山职业技术学院党政领导班子成员谢琼杰、曾向昌、廖彩志、龚洪强，以及全体中层干部，区人大代表及政协委员，民主党派主要负责人，无党派人士代表，高级专业技术职称人员代表，党支部书记和教职工代表参加会议。会议由该院党委书记谢琼杰主持。
会上，谢琼杰代表学院领导班子作2014年度工作总结。他指出，学院党委班子团结奋进，求真务实，把握机遇，深化改革，带领全体教职工开展了大量的工作，实现了移交省教育厅管理这一办学体制的根本转变，在校生规模再创新高，学院软实力和凝聚力不断加强，办学条件进一步完善，人才培养质量、办学水平不断提升。他从学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严守政治纪律和政治规矩，推进教学、科研、师资队伍建设，巩固群众路线教育实践活动，从严治党、反对“四风”和廉洁自律情况，依法治校，选人用人工作等七大方面，全面总结广东松山职业技术学院2014年度工作，并提出了加快改革发展的希望。
谢琼杰在会上报告了学院2014年度选人用人工作情况。他指出，学院党委高度重视干部选拔任用工作，注重加强对新时期干部选拔任用工作政策规定的理论学习，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，准确把握新时期中央、省委干部工作的政策导向，严格执行制度规范，紧紧围绕学院事业发展需要，努力营造风清气正的选人用人环境，认真实施动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职五个环节工作，认真落实群众的知情情、参与情、选择权、监督权，加强监督管理，进一步提升选人用人公信度，干部队伍结构得到进一步优化。
会上，与会人员根据学院领导班子和班子成员履职情况、干部选任等情况，以高度负责、实事求是、客观公正的态度，认真填写表格，开展了对学院领导班子和领导干部的年度考核民主测评和选人用人工作“两评议”。
据悉，为贯彻落实省委教育工委《中共广东省委教育工委关于做好2014年高校领导班子和领导干部年度考核工作的通知》有关精神，以及省委组织部《关于做好2014年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》及上级有关要求，广东松山职业技术学院党委高度重视，按要求提前两天在校园内网公开展示了考核方案、领导班子和领导干部述职述廉报告、选人用人工作报告。