大朗不断开创工会工作新局面 去年获11项国家和省级荣誉
■大朗总工会推出的职工瑜伽公益班广受欢迎 大朗供图
去年以来，大朗镇总工会紧紧围绕大朗镇党委政府的部署要求，加强对职工思想政治引领，团结引领职工群众听党话、跟党走，引导广大职工为推进“湾区强镇、品质大朗”建设建功立业，不断开创工会工作新局面，集体和个人获得11项国家和省级荣誉。其中，国家级奖项包括“全国职工书屋”“全国模范职工小家”，谢娇明获“全国优秀农民工”称号。
推出近100场次公益培训
为了提高大朗镇职工工会会员福利，2020年以来大朗总工会通过粤工惠平台推出了近100场次丰富多样的公益培训课堂。结合乐购东莞活动，总工会通过粤工惠APP在10月和11月共推出两期“乐购大朗·工会专场”消费券满减活动，共发放20万元消费券，反应热烈，粤工惠APP当月访问量分别为20万人次和23万人次。
围绕加强产业工人思想政治建设、技能素质提升、维权服务等重点工作，总工会循序渐进、积极稳妥推进产业工人队伍建设改革。2020年，总工会共举办多场劳动技能竞赛、心理健康讲座和法制宣传教育活动。其中，大朗司法分局、大朗镇总工会联同东莞广播电视台主持人江晓在大朗荔香湿地法治文化体验公园开展的线上直播活动，在线观看人数达到4000余人，获赞1.2万余次。
为了讲好职工故事，传播工会声音，不断提升工会引导力，总工会在微信公众号平台“大朗工会”开设了“职工故事”“织城劳动先锋”“织城工匠”“职工风采”等栏目，全年向市总工会投稿170条，被采用73条，信息采用率高达42%。其中《东莞市大朗镇总工会助力复工复产 工会开展“团购”解防疫物资采购难题》《东莞市大朗镇总工会健康扶贫助力脱贫攻坚 困难职工有了专属“家庭医生”》《喜讯！大朗镇新添两家“爱心妈妈小屋”》《东莞市大朗镇从源头切入实现村级工会组织全覆盖 让农民工就近找到了家》《参与活动中奖者可免费拿新口罩》《东莞大朗应急管理分局工会 24小时值守助企业安全复工》等6篇稿件被《南方工报》《东莞日报》等媒体采用。
成立职工学校和流动教学点
产业工人大培训活动是总工会2020年的重点工作之一。为了加大对产业工人的培训力度，总工会开展形式各样的培训活动，并组织和动员广大职工积极参加素质提升计划、求学圆梦行动计划。
2020年7月3日，总工会成立了“大朗镇职工学校”，并相继依托大朗镇内优质的场地资源和培训教育资源，成立两个镇职工学校“流动教学点”，为镇内职工职业技术及文化艺术培训打下了良好的阵地基础。在此基础上，总工会开发“乐学大朗”职工培训项目，采用“1+2+N”的办学模式，即“一个镇职工学校+2个流动教学点+N个流动学堂”，且开创“两个相结合”的教学模式，即“固定教学+流动教学”相结合与“线上+线下”相结合，以此提高职工培训班的覆盖面和影响力。
“乐学大朗”职工培训项目开展以来，为职工提供了劳动保护和安全生产知识培训、“阳光心态及幸福心理”心理健康讲座、“南粤家政”育婴员培训，还有瑜伽、声乐、插花、围棋、硬笔书法、职场仪态等不同种类的培训班，全年合计开展培训100场次，合共培训近3500人次。另外，总工会积极发动企业职工参加圆梦计划和素质提升培训，其中大朗镇共有15名职工成功参加求学圆梦行动计划。
利用五一、国庆节等节日，总工会积极组织广大职工开展丰富多彩的文化体育活动，增强工会组织的凝聚力。据统计，2020年大朗镇已举办169场职工文体活动，32场宣传活动。
去年劳资关系形势整体平稳
2020年，大朗镇劳资关系形势整体平稳，但在新冠肺炎疫情影响下，劳动关系领域出现了一些新情况新特点，劳动关系协调出现新难度、新挑战、新考验。截至2020年12月31日，总工会接到网络舆情32宗、12351热线16宗，涉及人数576人，案件主要涉及企业欠薪问题，全部均已妥善处理完毕，追回拖欠工资381.87万元。
为了做好劳资纠纷信息报送和预警工作，总工会成立处理职工群体性事件处置专责小组、劳资纠纷应急处置小组，安排专人负责职工群体性事件信息报送工作，2020年职工群体事件“零发生”，无发生重大劳资纠纷事件。在劳动争议调解工作方面，总工会建立工会劳动争议调解室，积极开展劳动争议调解工作，并报送相关调解信息给市总工会。
2020年，市总工会安排4名法律顾问到大朗镇为5家企业服务，进一步为大朗镇职工普及法律知识，切实增强广大职工依法办事、依法维权的意识。通过企业工会的配合组织开展企业职工和工会干部的法律讲座、法律咨询等活动对《工会法》《女职工特殊保护规定》《劳动合同法》等法律法规进行广泛宣传，加大法律维权服务工作的宣传力度。
律师顾问团队全年深入企业预防排查、切实解决职工与企业的劳资纠纷15次。到访企业后，律师顾问团队深入调查了解企业状况，为企业提出预防、化解劳资纠纷意见和建议20条。律师团队与职工就自身密切相关的法律法规进行宣传和解读,使职工的维权意识越来越强，法制教育表现出的效果更加明显，为促进企业的良性发展打好了基础，有效地维护了和谐的劳资关系和社会稳定。
根据《大朗镇总工会2020年实现困难职工解困脱困工作实施方案》，总工会成立解困脱困工作专班，针对困难职工具体致困原因和脱困需求，采取分类解困脱困服务，包括签约“社区家庭医生”、助学机制解困脱困、再就业帮扶行动、送温暖、社会兜底保障、“多助一”“一助一”等帮扶结对措施。在2020年7月，大朗镇20名全国级困难职工已全部实现解困脱困。
值得一提的是，为了在疫情防控常态化下抓好复产复工和稳就业工作。总工会联合相关职能部门举办灵活就业人员招聘会，组织了该镇10家优质大型企业参与，为灵活就业人员提供就业岗位达到210个。
开展多项大赛提升职工技能
为打造技能人才之都，进一步提升大朗镇职工的综合素质和操作技巧，提升全镇职工操作技能，大朗总工会联合相关部门开展了静脉输液技能大赛、二氧化碳焊接技能比赛等。同时，为了加强发挥劳模带头示范作用，总工会推荐唐亮（职位）申报东莞市劳模创新工作室。
在安全生产工作方面，总工会举办了“兴华杯”线下比赛，比赛借助“互联网+安全”的宣传方式，采用网络直播的方式进行决赛。比赛由东莞全定树脂有限公司、东莞华科电子有限公司、东莞良烨塑胶有限公司、中广核东力燃气有限公司、宝利根（东莞）电子科技有限公司、东莞市乐星电子有限公司6支队伍参赛，“云直播”共吸引群众超2万人次。此外，还联合大朗安监分局开展“兴华杯”2020年大朗镇第八届安全生产知识竞赛，本次竞赛首次采用网络直播的方式进行，活动当天观看并参与线上答题抽奖的职工超20000人次。
文字：李健武 通讯员 黄伟英
