杜绝“太平官”机制作用大于领导恩威

        议政严辞·观察  回顾政情，点评政策

        在上周一召开的东莞市委常委会议上，东莞市委书记徐建华谈及领导干部的思想意识问题。他说，全市各级各部门要强化责任意识、主动意识、担当意识。在经济下行压力和困难面前，我们更要强化责任意识，不能有丝毫“不求有功，但求无过”的思想，不能抱着当“太平官”的心态，规避责任。要强化担当意识。好干部的一个重要标准就是担当意识。一有问题就往上级推，往集体推，这种意识要不得。对于一些地方因为缺乏担当意识错过发展机遇的情况要进行鞭策。

        类似的意思，徐建华在多个场合都曾经说过，谈及经济问题，必然都会强调这种领导干部的责任意识。然而，在东莞政界如今的形势下，这种强调有着其另一种必要性。今年以来，东莞市各镇街、各部门的党政一把手变动频仍，直至最近南城和常平易帅，东莞新的人事格局已基本形成并暂时稳定。一大批今年以来换了新岗位的领导干部，尤其是各镇街新任的党政一把手，估计都能在徐建华这番话上感到压力。

        话语上的压力显然是不够的，还需建立相关的机制来保障。上周二，市重大办通报了上半年全市重大建设项目进展情况。其中提及，目前少数镇街项目进度缓慢，还有部分新项目未能如期开工建设，包括常平环球经典新型材料项目等7个项目。这些项目的进度缓慢究竟是什么原因导致的？其中有无相关负责人因此而担责？这些信息并未向公众公布，相信政府内部应该有相应的追责机制，但如果其追责过程是非公开的，其效果无疑被打了折扣。

        在徐建华所说的“主动意识”方面，主动创新是对各级各部门的内在要求。近期东莞的政府部门在其管理领域上屡有创新之举。其中在治安管理方面，在上周召开的东莞平安建设现场会上，东莞市委政法委书记邓志广宣布，就各类案件频发、有效管控缺乏的轮滑场所问题，东莞市委政法委将组织制定专门的轮滑场所治安管理措施。这种精细化、有针对性的治理理念和方式，将是地方政府在管理手段上的方向，这种接地气的措施显然更能取得实效。南都记者  严铧