珠海6名“80后”官至副处 平均花了十年

“80后”是伴随着改革开放成长的一个群体。随着年岁的增长，一批早年跻身公务员队列的青年才俊开始走上领导岗位。南都记者根据市委组织部历年干部提拔任用公示通告整理发现，目前珠海至少已有6名“80后”副处级干部，官至现职平均花了十年。

不过，在市委党校经管教研室副教授陈茵看来，珠海干部年轻化的步子还有待提升。她建议组织部门要打破“依阶而上”的观念，勇于提拔青年才俊。

履历：熬到“副处”花了10-12年

目前能公开查询到的提拔公示名单，最早被提拔为副处的“80后”是2013年5月，当时任市外事局港澳合作科科长的闵云童，被公示拟提拔为市文体旅游局副局长、党组成员。1个月后，1980年8月生的珠海边检总站九洲边检站边检处副处长（正科）李娟，被公示拟提拔为团市委副书记、党组成员。

此后两年间，高磊、王子程、王云云、侯文涛4名“80后”也相继被公示提拔为副处级干部。

6人从开始参加工作到提拔为“副处”，大多经历了10年到12年。其中，李娟、王子程都是12年，高磊11年，侯文涛、王云云10年。

闵云童是个“例外”。因为读博的原因，闵云童2008年9月才参加工作。2013年5月便被提拔为“副处”。从参加工作到升为“副处”领导干部仅用时5年。

任职：涉“团”干部最多

今年7月，市委组织部公布了一批6人的拟提拔任用干部名单，其中就有2名“80后”，拟任职均为团市委副书记，一人为市发改局融资科科长王子程，一人为市委办会务科科长王云云。

从全国普遍情况来看，在推进干部年轻化的工作上，团市委作为青少年服务和主管机构，往往是年轻干部较多的地方。除了以上两位新任职的“80后”团市委副书记，今年7月份从团市委副书记任上转职横琴新区澳门事务局副局长的李娟，也是一名“80后”。

专家说

应不拘一格用人才

“干部年轻化作为干部‘四化’的主要内容，将是大趋势。”市委党校经管教研室副教授陈茵说。具体到珠海，在干部年轻化方面已有些成绩，80后副处级的现象即是一例。

陈茵说，但在具体落实上，各地往往不一，有些地方还受“论资排辈”观念影响，在大胆提拔年轻干部方面步子还有待提高。这又表现在：对年轻人才的选拔任用胆识不够，顾虑过多，存在求全责备的思想倾向。

陈建议，珠海组织部门彻底打破顺次而近、依阶而上、论资排辈等条条框框，从唯学历、唯资历、唯职称、唯身份的思想谜团中解放出来，不拘一格选用人才，为优秀青年人才健康成长、脱颖而出开辟快车道，催生一大批有眼界、有胆识、有激情、有韧劲、有思想、有办法的年轻改革勇士，为蓝色珠海科学崛起提供强有力的人才保证和智力支持。

“事实上，现在‘80后’的年龄也不小了。”陈茵说，一些1980年到85年出生的“80后”，今年也30多了，按照干部升迁的组织规定，一般非领导职务“上一个台阶”是3年，领导职务“上一个台阶”则是2年，如科长（领导职务）和主任科员（非领导职务）晋升副处分别是2年和3年。从目前披露的“80后”副处级干部来看，大多都工作了逾10年，晋升副处很正常。

部分“80后”处级干部速览

闵云童

●现职：市文体旅游局副局长

●亮点：“8 0后”副处学历最牛

1981年12月生的闵云童，博士研究生的他也是目前珠海“80后”处级官员中学历最牛的。

市文体旅游局的官网显示，闵云童目前分管政策法规科（行政审批服务科）、文化艺术科（非遗保护科）、旅游促进科；联系市文化馆、市图书馆、市古元美术馆等；指导市旅游培训中心、市旅游总会、市群众文化学会、市演艺协会工作。

李娟

●现职：横琴新区澳门事务局副局长

●亮点：提拔为副处后岗位又变动

1980年8月出生的李娟，是6人中唯一一个提拔为副处之后岗位又变动的。2001年7月就开始参加工作的她，也是6人中最早参加工作的。2013年，她从珠海边检总站九洲边检站边检处副处长（正科）的任上提拔为珠海团市委副书记、党组成员。

任职团市委副书记期间，李娟主要负责志愿服务工作等。任期内，李娟对全市“亲青家园”的建设多次调研。

今年7月，李娟转调横琴新区，任职该区澳门事务局副局长。

高磊

●现职：市住建局党组成员、总工程师

●亮点：认为珠海应塑造独具特色的“城市面孔”

2014年初，高磊从省住建厅城乡规划处主任科员的任上挂任珠海市住建局副局长、党组成员，并在随后完成从“挂任”到正式任职的程序。

一年后，高磊于今年3月任该局党组成员、总工程师。分管规划编制管理科、环境艺术与城市设计管理科、保税区规划分局、市城乡规划编审与信息中心、市规划设计研究院；负责联系市规划勘察设计行业协会工作。

完成局内任职调整后不久，高磊接受本地媒体专访，解读当时国务院批准同意的《珠海市城市总体规划（2001—2020年）（2015年修订）》，认为珠海需要在规划引领上破除“千城一面”，塑造独具特色的“城市面孔”。