电信广东省工会启动工会主席述职和年度工会工作考核
24.06.2014 12:09
本文来源: 总工会
为推进工会工作进一步融入中心、服务大局,切实强化工会工作者的责任意识,动员广大员工为企业深化改革建功立业,近日广东省工会正式发文,启动推行二级单位工会主席述职和年度工会工作考核工作。
根据文件要求,二级单位(包括各市分公司、省公司直属单位、各专业公司等)的工会主席每年向省工会进行一次述职,,一般安排在第一季度,可采用现场(在每年的委员会议上)或采取书面、视频等多种形式。述职情况形成书面材料报省公司党组,并反馈到二级单位党组。
根据省公司“绩效导向”工作思路,从2014年开始,省工会将从12个大项、76个小项对各二级单位进行年度工会工作综合考核,每项工作由省工会各部室下达考核指标,经过二级单位工会自评、工会主席述职等程序后,由省工会主席办公会审定各单位得分及排名。考核结果将作为工会评先工作的重要依据。
工会主席述职和年度工会工作考核工作的推行,将进一步强化工会工作者的责任意识,引导各级工会在企业深化改革的大局下思考、在大局下行动,鼓励各级工会突出工作重点,推动工会工作进一步聚焦企业的发展重点、关键环节,聚焦员工关心关注的热点问题,创新工作方式,积极有效工作,争创一流业绩。同时,通过述职和考核,跨出工会看工会,融入业务、走进员工,将各级工会工作实实在在的置于广大员工的眼前,使员工能切实感受到工会的力量和温暖,让员工真正感受到工会就在身边。(编辑:潘媚)
本文来源: 总工会
24.06.2014 12:09
故
事
广东省社会科学院组织党员干部观看廉洁文化建设主题影片
本站讯 根据2023年开展纪律教育学习月社会科学院
广东省社会科学院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育老专家座谈会
本站讯 为深入学习贯彻习近平总书记在文化传社会科学院