电信广东省工会启动工会主席述职和年度工会工作考核

24.06.2014  17:30

  为推进工会工作进一步融入中心、服务大局,切实强化工会工作者的责任意识,动员广大员工为企业深化改革建功立业,近日广东省工会正式发文,启动推行二级单位工会主席述职和年度工会工作考核工作。

  根据文件要求,二级单位(包括各市分公司、省公司直属单位、各专业公司等)的工会主席每年向省工会进行一次述职,,一般安排在第一季度,可采用现场(在每年的委员会议上)或采取书面、视频等多种形式。述职情况形成书面材料报省公司党组,并反馈到二级单位党组。

  根据省公司“绩效导向”工作思路,从2014年开始,省工会将从12个大项、76个小项对各二级单位进行年度工会工作综合考核,每项工作由省工会各部室下达考核指标,经过二级单位工会自评、工会主席述职等程序后,由省工会主席办公会审定各单位得分及排名。考核结果将作为工会评先工作的重要依据。

  工会主席述职和年度工会工作考核工作的推行,将进一步强化工会工作者的责任意识,引导各级工会在企业深化改革的大局下思考、在大局下行动,鼓励各级工会突出工作重点,推动工会工作进一步聚焦企业的发展重点、关键环节,聚焦员工关心关注的热点问题,创新工作方式,积极有效工作,争创一流业绩。同时,通过述职和考核,跨出工会看工会,融入业务、走进员工,将各级工会工作实实在在的置于广大员工的眼前,使员工能切实感受到工会的力量和温暖,让员工真正感受到工会就在身边。(编辑:潘媚)