深工资指导价均值4711元 你在哪个“价位”？
南方日报讯（记者/刘芳宇）近日，深圳市人力资源和社会保障局对外发布了2015年人力资源市场工资指导价位，平均数为4711元，比上年增长8.05%，高、中、低位数分别为24024元/月、3764元/月和2203元/月。
从总体情况看，2015年工资指导价位较2014年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数较上年度均有增长，涨幅分别为2.63、8.54和13.62个百分点。
软件业9021元/月居各行业首位
从各行业门类看，工资指导价平均数前三名被信息传输、软件和信息技术服务业包揽，最高的是软件和信息技术服务业，为9021元/月，其次是互联网和相关服务，为8885元/月，第三是电信、广播电视和卫星传输服务，为8745元/月。
工资指导价平均数排在倒数三位的是文教、工美、体育和娱乐用品制造业，金属制品业和汽车制造业，分别为3307元/月，3464元/月和3487元/月。记者发现，平均数最低的文教、工美、体育和娱乐用品制造业，约为平均数最高的软件和信息技术服务业的三分之一。
工资指导价高位值前三名的依次为金融业（40148元/月）、电信、广播电视和卫星传输服务（39518元/月）和软件和信息技术服务业（38964元/月）。其中金融业虽然高位值排名第一，但受中位值（6214元/月）和低位值（2908元/月）影响，金融业的工资指导价平均值为6131元/月。
人力市场中等水平 外企月薪最高
从企业的经济类型看，内资、港澳台商投资和外商投资企业，在工资指导价的低位值和高位值以内资企业排名第一，分别为2154元/月和25298元/月，中位值则以外商投资企业为最多（4356元/月）。
以企业规模为观察坐标，大、中、小、微企业的指导工资价依次从高往低排列，大型企业的工资指导价平均值比微型企业高出873元，低位值和高位值则分别高出452元和7673元。
从学历方面来看，工资水平和学历呈现正态分布。在高位值，大学专科、本科和研究生均能达到超过4万的工资指导价，而在中位值上，研究生的工资指导价约为大学本科的两倍、大学专科的三倍。
专业技术人员工资高于企业董事
在技术技能方面，高、中、初级职称和各等级技能的工资指导价位在低位值上均相差不大，差异主要体现在高收入群体，高级职称和初级职称的高位值分别为27337元/月和17746元/月，高级技师和初级技师的高位值分别为24610元/月和12717元/月。
从高位值看，部分专业技术人员的工资指导价超过了单位负责人中的企业董事职位（45842元/月）。如地质勘探工程技术人员（52963元/月）、石油开采工程技术人员（51992元/月）、道路与桥梁工程技术人员（57661元/月）、房地产策划师（55423元/月）。
■观点
工资指导价位推动人才合理流动
据了解，此次企业工资指导价位，是以2015年企业薪酬调查为基础，涵盖1249家企业数据和33.7万名员工的薪酬调查资料，并结合深圳市企业最低工资标准的调整而确定。
由于目前深圳各企业、各类人员的工资收入存在较大差异，生产、服务的一线员工占比重较大，有超过50%的员工工资较低，同时有超过5%的员工工资较高。指导价位最终出现高位数与中位数相差较大、而中位数与低位数较接近的情况。
市人社局工作人员解释，人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，只具有指导性，不具有指令性，但可以推动人才在人力资源市场的合理流动。企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则，同时确定的工资标准不能低于最低工资标准。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。