2016年广东省公务员管理工作会议在广州召开
4月15日，中共广东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在广州召开全省公务员管理工作会议。会议传达学习全国公务员管理工作会议精神，回顾总结2015年和“十二五”时期我省公务员管理工作，研究分析“十三五”时期公务员管理工作面临的形势和任务，安排部署今年公务员管理工作重点任务。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长、省公务员局局长林应武同志出席会议并代表省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局作讲话，会议由省委组织部部务会成员、副厅级组织员廉奕同志主持。
林应武指出，2015年是“十二五”收官之年，不断创新完善制度机制，公务员管理工作取得了新的成绩。 一是 考试录用 改革迈出新步伐。 健全粤东西北乡镇公务员分类招录机制，进一步降低招录门槛，共招录2883名乡镇公务员。创新广东招警改革“1+3”模式，有效满足警力需求。 二是分类管理工作取得新进展。 配合国家抓好深圳市公务员分类管理和聘任制试点工作；指导顺德区完善聘任制公务员管理，组织实施我省法院、检察院系统司法警察警员职务套改等。 三是教育培训工作取得新成效。 全面推行新录用公务员导师制，对全省行政机关新录用公务员实行一对一“传帮带”。 四 是从严监督管理进一步强化。 深入开展超职数配备干部清理工作。规范公务员辞职辞退管理。积极开展平时考核试点，探索建立科学考核指标体系，将“八小时以外”活动监督管理纳入考核指标。 五是职业保障水平进一步提高。 率先完成县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作。“十二五”时期，全省各级公务员主管部门认真贯彻落实中央和省委省政府决策部署，紧紧围绕“提高公务员管理科学化规范化水平”目标，坚持制度建设和队伍建设并举，着力健全考试录用、职位管理、培养评价、激励约束等机制，公务员管理工作迈上了新台阶，为经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
林应武强调，“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是广东率先全面建成小康社会的决胜时期，我们必须深刻全面贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持党管干部和依法管理相结合，把握从严从实主基调，以坚定理想信念为根本，以制度改革创新和队伍能力提升为重点，不断提高管理科学化规范化水平，引导激励广大公务员对党忠诚、个人干净、敢于担当，为广东实现“三个定位、两个率先”总目标提供坚实的组织保证和人才支持。2016年是“十三五”的开局之年，重点要抓好以下7个方面的工作：一是加强公务员队伍能力建设。创新培训方式，探索利用“互联网+”，抓好公务员初任培训、任职培训等，继续推进公务员导师制。二是深化公务员分类改革，建立符合不同类别公务员特点的科学管理制度。三是扎实做好公务员考录工作，深化基层考录制度改革，用足用好降低门槛政策，帮助粤东西北地区基层提高招录数量和质量。四是推进公务员考核奖励工作，建立健全平时考核机制，探索将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点。五是继续完善县以下机关职务与职级并行制度，建立健全法官、检察官、等工作人员工资制度，深入推进机关事业单位养老保险制度并轨改革。六是依托全省人力资源社会保障集中式一体化信息系统，加快建设涵盖公务员管理各个环节的信息系统，建立完善广东省公务员信息库。
省人力资源社会保障厅党组副书记、巡视员陈康团同志作会议总结讲话，对贯彻落实好这次会议精神提出了3点要求：一是提高认识，认清新形势；二是突出重点，明确新任务；三是强化责任，把握新机遇。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、省公务员局副局长左孟新同志传达全国公务员管理工作会议精神和徐少华常务副省长重要批示。
各地级以上市党委组织部、顺德区委组织部分管领导和干部科（处）科长（处长），地级以上市人力资源社会保障（人力资源）局分管领导和公务员管理科（处）科长（处长），省直有关单位人事处处长参加了会议。
