广东省全面部署2017年度安全生产 责任制考核工作

广东省全面部署2017年度安全生产

责任制考核工作 

责任是安全生产的灵魂，落实安全生产责任制是安全生产工作的基础和核心。2011年，省委、省政府全面推行党政领导干部安全生产“一岗双责”、安全生产责任制考核等制度。全省推行省委、省政府对各地和省部门领导班子安全生产责任制落实情况进行考核，有力推动了安全生产责任落实。为做好2017年度安全生产责任制考核工作，经省政府同意，省安委会印发了《广东省2017  年度安全生产责任制考核实施方案》（下称“《实施方案》”），全面部署2017年度安全生产责任制考核工作。

一、明确并扩大考核对象。《实施方案》遵循三个原则确定考核对象：一是党政同责，不仅考核政府，还考核党委。二是全覆盖，涵盖了全省22个地市（含顺德区）和全部省安委会成员单位。三是分类考核，按照地市、省安委会成员单位的履职实际分必考对象和抽考对象。必考对象：各地级以上市党政领导班子、省级安全生产监督管理部门和省、中央驻粤负有安全生产监督管理职责的单位领导班子；抽考对象：省、中央驻粤负有行业领域管理职责的单位领导班子和省、中央驻粤其他有关单位。

二、明确考核等次。《实施方案》将考核结果分为优秀、良好、一般和较差等次，并分别规定了各考核等次的具体条件。同时，为实现与国务院安委会考核要求的衔接和坚决遏制重大事故的发生，明确了不得评为优秀等次和直接评为较差等次的情形。特别明确：考核年度内本地区发生2起以上重大或1起以上特大生产安全责任事故的或考核年度内分管行业领域发生2起以上重大或1起以上特大生产安全责任事故的，直接评为较差等次。

        三、强化考核结果运用。《实施方案》从三个方面强化考核结果对安全生产工作的推动作用。一是考核结果经省委、省政府审定后，由省安委会向社会公布，考核结果抄送组织部门，作为单位和个人评定先进、优秀、劳模及干部职务晋升考量指标之一；二是省安委会将组织约谈考核结果为“较差”等次和排名最后三位的地级以上市（含顺德区）及考核结果为“较差”等次和排名最后一位的省I类单位；三是根据考核情况向各地级以上市（含顺德区）党委、政府发工作建议函，督促各地进一步加强和改进安全生产工作。

        安全生产责任制考核涉及面广、工作紧、任务重，考核工作的组织领导、协调推进、保障措施等至关重要，《实施方案》在加强组织领导、细化评分细则、及时报送材料、强化整改落实等方面提出了有利于工作推动的系列工作要求。