年龄这道坎“绊住”不少求职者

　　3日,在济宁市妇联主办的“春风送岗”女性专场招聘会上,除了家政服务业之外,大多数企业规定了求职者的年龄范围,这个门槛给不少求职者的带来很多阻力。

　　当日上午9点,103家招聘企业挤满了整个大厅,包括了餐饮超市、家政物业、机电技工、商贸快递、文化传媒等10多个行业,这些企业提供3250多个就业岗位。除了家政服务业之外,大多数企业都对求职者的年龄提出了明确的范围。

　　“我们招聘的员工需要懂电脑,主要和孩子们打交道,所以要求职工年龄最好在30岁以下。”来自一家儿童玩具体验馆的负责人表示,尽管自己的单位急缺这样的年轻员工,但现场的报名效果并不好,一个多小时内只有3名比较满意的应聘者。在另一家瘦身馆的招聘表格中,仅有6名应聘者进入了他们的候选范围之内。

　　一宾馆负责招聘销售人员的张经理表示,宾馆招聘30岁以下的人员。对于超过年龄限制的求职者,一般不再考虑。

　　仅年龄限制这个条件,就把不少应聘者挡在了门外。一些急于找工作的40、50多岁的女士,迟迟找不到合适的工作。50多岁的刘女士和张女士在企业内退后,一起来应聘。两人求职不仅仅是为找份工作,主要是考虑到不想在家待着,但转了一圈后,发现绝大多数的企业都要求年龄在45岁以下,所以两人只好放弃。

　　记者看到,前来求职的年轻女性并不多。对于一些超龄的女性,济宁市妇联对在月嫂、育儿嫂等家政服务等方面具有优势的女性进行免费培训,培训后成为家政公司的签约员工。(晋森 马海滨)