广州工运学会举办“建设维权型工会”专题理论研讨会

10月15日上午，广州工运学会主办，广州冷冻食品有限公司工会协办的“巩固两个普遍成果,建设维权型工会”专题理论研讨会在第一次全国劳动大会旧址举行，广州市总工会副巡视员张润钧和基层工会、工运学会理论骨干、专家学者等近30人参加。

广东劳动学会劳动关系专业委员会副会长、华南理工大学劳动关系研究中心主任、博士生导师李敏教授给在座的工会工作者提出最新观点：“工会既要为工人维权，但也要为工人争取利益”。她从巩固基层工会建设三年“两个普遍”的成果，建设维权型工会，结合“东莞裕元鞋厂社保纠纷事件”，和与会的工运理论骨干分享最新研究成果：目前欧美、日本等国的集体谈判模式共同的特点：聚焦在公正的工资（工人分享企业发展的利润，提高新年度的工资增长水平）和劳动条件方面（减少劳动时间等改善劳动者的劳动条件），争议的内容是利益之争。而劳动规制所给予劳动者个体的各种权利，企业必须不折不扣的执行，不是集体谈判的内容。引起与会者共鸣。

  广州冷冻食品有限公司工会主席林智智、广州白木汽车零部件有限公司工会主席冼大进、广州奥的斯电梯有限公司原工会主席程伟基、花都区总工会调研员王志广分别从建设维权型工会、对“东莞裕元鞋厂社保纠纷事件”进行深入探讨、结合自己在外资企业从事工会工作经历，作了专题发言。

市总工会副巡视员张润钧强调，要巩固工会建设三年“两个普遍”的成果；全市各级工会要做到从源头上维权。

（编辑：刘俊）