创新形式解决 非公企业党员难集中问题

中国共产党新闻网刊发东莞解决影响非公企业党组织开展专题组织生活会难题的经验文章

整改96个软弱涣散非公企业党组织

东莞非公企业党组织覆盖率达到了91.5%，但仍存在部分小微企业党组织功能不强、作用发挥不明显，以及一些“口袋”党员游离组织之外等问题，导致有的企业党员想参加活动找不到组织。

对此，各镇街专门向“四新领域”（新型园区、新兴行业、新驻商圈、新兴企业）派出党建指导员，通过送政策、送资料等，指导帮助“四新领域”迅速组建党组织。同时，全市范围内抓软弱涣散党组织整顿。对全市排查出的96个软弱涣散非公企业党组织，分类建立工作台账，落实整改责任人、完成时限和建账销号制度，问题整改到位一个销号一个，整顿过关一个销号一个。

针对党务工作不够熟悉，在组织开展活动时不同程度地存在自觉性不强、办法不多、任务落实不到位等问题,东莞通过开展专题辅导，进一步提高党组织书记思想认识，落实第一责任人和带头人责任，促使企业党组织书记用实际行动带头抓学习、带头听意见、带头开展批评、带头抓好整改落实。

同时，选择树立了教育实践活动开展比较好的6个企业党组织典型和10个企业党组织书记典型。市镇两级通过新闻媒体报道、信息简报、宣传栏、政府和企业网站等对典型进行推广宣传。

以解决生产经营问题为重点边学边改

对于部分企业出资人担心开展教育实践活动会影响企业生产经营、激化企业内部矛盾，对开展教育实践活动持有观望甚至排斥心理的问题，东莞注重结合企业实际推动活动，促进教育实践活动与企业经营有机结合。

在流程上注重科学设计，紧紧围绕企业生产经营计划落实教育实践活动的各个环节；在时间上注重灵活分散、安排工余时间，尽量不影响企业生产；在教育上注重模范带动，激发党员的奉献精神，强化社会责任意识，提升工作技能。

此外，指导非公企业教育实践活动以解决生产经营问题为重点，边学边改、边查边改，让出资人看到实实在在的成效。如东莞光润家具股份有限公司党总支在活动中广泛开展“我为企业献一策”、争创“党员先锋岗”等活动，引领员工为企业赢利创收、经营决策提出意见建议78条，并通过节能减排措施为公司节省53万千瓦时能耗。

创新形式解决党员难集中问题

在非公企业普遍存在党员分散、流动性大、生产时间紧等特点，集中召开专题组织生活会难度较大的问题上，东莞积极鼓励和引导各企业创新组织生活会形式，不拘一格、灵活多样，最大范围组织党员参与。

通过分组分步“一线开”，引导企业党组织结合生产实际和工作时间，将党支部分成小组，在生产车间、经营场所等小范围分步召开组织生活会，支部书记走到党员劳动岗位与之边劳动边谈心谈话，学习交流。对外出流动党员较多且相对集中的，派出指导员到一线组建临时党支部开展活动。

同时，倡导八小时外“工余开”，引导企业党组织利用晚上和周末召开组织生活会的同时，鼓励企业党组织在业余组织员工休闲娱乐、参观学习、户外活动时，召开现场组织生活会，既能有效解决工学矛盾，又能丰富组织生活会的形式和内容。