惠州市局打造“五员”式纪检监察队伍

今年以来，该局积极探索契合惠州地税实际的纪检监察工作新模式，着力突出监督主业，全力打造“五员”式纪检监察队伍。 一是 廉政教育的广播员。通过工作会议、民主生活会等途径，及时传达上级有关党廉建设精神和要求；编写案例剖析材料，强调法纪刚性；通过“道德讲堂”身边人讲身边事，积极开展宣传教育活动；利用OA平台推送系列漫画廉政温馨提示。 二是 政风行风的督查员。细化明察暗访工作制度，成立行风督查小组，开展“出勤、税容风纪、遵纪守法、服务态度、业务办理”等五项检查。上半年发布行风督查通报2期，提出工作建议6项。 三是 风险防控的保健员。不定期进行工作交流，及早发现苗头性问题；在信访案件查办过程中，坚持对发现的问题“不姑息、不放纵”，及时跟进解决。 四是 征纳矛盾的化解员。通过行风热线、局长信箱、问卷调查等渠道收集群众意见和问题41条，并督促有关单位落实整改。 五是 税情民意的反馈员。通过“连心桥”、调研体验学习等活动，掌握基层干部职工思想动态和“四风”方面存在的突出问题，做到早提醒、早告诫、早预防。