业态技术创新升级 虎门倍增试点企业发展后劲十足
广东银禧科技股份有限公司下属兴科厂生产线（记者 郑琳东 通讯员 王敬新 摄）
东莞时间网讯 此次“倍增”试点企业中，诸如手机产业链、自动化行业的新贵可谓风头正劲。相比之下，不少从事传统产业的老牌公司，又如何“而今迈步从头越”？虎门的两家企业，不约而同地选择了用好新要素，创新商业模式，升级技术研发，借力资本运作。
老牌高分子改性材料企业银禧科技，利用 上市公司 身份开展资本并购，同时开拓适用于光电、新能源和3D打印领域的新材料，增长势头迅猛。创立于1988年的虎彩印艺股份有限公司(以下简称“虎彩”)，从最初彩盒包装、烟包酒包日化包装等业务，转型玩起了数字印刷+互联网，新业务每年以翻倍或者数倍势头增长。
创新技术手段和商业模式
在耕耘包装印刷多年后，看到传统业务瓶颈和未来趋势的虎彩，毅然投重金转型升级。虎彩印艺董事会秘书向春江介绍，2012年，该公司与战略合作伙伴惠普公司合作，踏入数字印刷+互联网领域，取得了阶段性的成功。
目前，虎彩推向市场的数字印刷+互联网业务有两块——图书印刷出版和个性影像。“传统印刷，要么印多了库存积压浪费，要么印少了断版，消费者买不到。数字印刷可以做到‘一本起印’，需要多少印多少，解决了传统印刷下出版社和消费者的痛点。”向春江称。在个性影像方面，虎彩也可以做到单张起印、一盒定制，设计、生产无缝对接。
已经扎根东莞二十载的广东银禧科技股份有限公司，如今已经是国内最知名的PVC材料企业，在线缆领域更是位居全球前列。同时，近年来该公司也不断拓宽上下游，面向未来做了一系列技术储备、研发生产。
在银禧科技的陈列室里，易碎的LED玻璃灯管已经被结实的高分子材料取代，这是子公司银禧光电的成果，抢先布局下游应用市场；飞利浦、GE的照明产品，也大量用上了银禧科技的新材料。“如今环保和其他性能要求越来越高，我们在诸如阻燃、耐高温、新能源材料方面都取得了大量技术成果。”银禧科技虎门公司总经理张德清称。
实现原地倍增空间大
在土地、人工等传统红利渐消的当下，两家企业都看到了商业模式、技术、资本等新兴要素的威力，对实现原地“倍增”充满信心。向春江说，在申报项目之前，该公司就对“倍增”的可行性进行了严格论证，结果是“存在着很大的原地‘倍增’的空间”。
据悉，虎彩长期以来研发投入占销售收入比例超过3%，近几年每年投入3000多万元。与之相对应的是，该公司数字印刷业务2013年销售额才500万元，2014年就达1700万元，2015年达8000多万元（公司总销售额约12亿元），2016年也是成倍增长。该公司预计，随着新业务空间在逐步提升，今后其销售额可以做到100亿元。
而银禧科技也逐步加大了在光电、3D打印、新能源等新业务上的布局。“虽然3D打印市场还没有真正爆发，但公司已经成为这一领域的领先者，开始了部分产业化项目，实现了进口替代。”张德清介绍，例如，银禧科技研发的尼龙粉产品打破了国外企业垄断局面，其自有的3D打印推广平台和淘宝、京东、亚马逊、阿里巴巴第三方耗材及服务的网络也已经渐趋完善。
身为上市公司，银禧科技还有一大优势武器：资本并购，这也是“倍增计划”里提到的帮扶措施之一。通过收购兴科电子的股权，银禧快速切入时下正火的CNC金属精密结构件（手机配套）行业，2016年 投资 收益近亿元，同比增长了四倍之多。
资金与人才难题待解
“虎彩的新业务还处于初步阶段，‘倍增计划’恰逢其时，是很好的加速器、推进器。” 向春江表示，要实现倍增，公司在人才、资金、技术方面还面临一定的问题。例如人才方面，虎彩非常缺乏IT、电子商务等方面人才；资金方面，虎彩虽然资金积累深厚，但要实现“倍增”，还需要几亿元的投入。
目前，虎彩正在考虑多种融资手段。一是短期资金支持包括 银行 贷款等，二是长期的资本市场运作，该公司于2015年挂牌新三板，接下来将考虑通过IPO募集资金。“‘倍增计划’从以上各个方面，都提出了具体的扶持措施，让企业充满信心。”向春江说。
对于人才，张德清也提出建议：能否适当扩大包括“倍增计划”人才帮扶措施在内的政策覆盖面。他表示，东莞除了要关注顶尖人才外，也有必要多关注中层次人才。“就像我们企业的中层员工，大多是外地农村的，有孩子上学、老人医疗养老等需求，要留住他们全社会都得多花心思；反而高层次人才工资高、资源多，解决这些问题还比较容易。”
不过，张德清也认为，这次“倍增计划”已经能惠及到员工了。“倍增计划”中关于引进优质技术人才、留住骨干人才和保障教育资源的种种举措，也能极大地缓解企业的人才难题。
虎门镇委书记叶孔新
■高端访谈
虎门镇委书记叶孔新
突出优势产业 实现“倍增”
记者：对于市委、市政府提出“倍增计划”相关部署，以及市政府“一号文”精神，虎门初步采取了哪些行动？
叶孔新：虎门镇把实施“倍增计划”作为今年乃至未来一段时间的重要任务，在今年镇委工作会议上，提出以非常之力推动“倍增计划”，摆在 经济 工作非常突出的位置。虎门镇相关部门主动出击，深入企业，收集汇总企业面临的困难及问题，为全面实施倍增计划找准方向。同时，虎门成立“倍增计划”工作领导小组，明确未来3-5年工作方向，形成镇领导班子成员挂点“一对一”服务试点企业机制。
记者：在贯彻落实这一重大战略上，虎门除了常规操作之外，有无针对镇情镇况的独特顶层设计？
叶孔新：虎门注重突出优势产业，重点在电子信息传输线缆、智能装备制造、自动化设备零部件制造、服装服饰等优势产业率先“倍增”。
同时，虎门扩大形成“倍增”试点企业群，按照“选好选优、培优培强”工作原则，结合实际，计划出台虎门版“倍增计划”，以10家入选市级“倍增计划”试点企业为突破口，筛选25家镇级“倍增计划”试点企业，由点到面逐步覆盖到“10+25+N”的企业。支持试点企业通过科技创新、发展总部经济等手段提升竞争力，力推实施“倍增”的企业达到50家以上，并以试点带动全局，引导全镇存量优势企业集约发展做大做强，力争到2021年，全镇产业集约化水平有效提升，增加工业总产值300亿元以上。
记者：从虎门镇来看，在帮扶企业实现“倍增计划”上，主要存在着哪些现实障碍？如何克服这些障碍？
叶孔新：我们了解到不同企业所面临的不同发展困境，其中较为突出的问题有四类：一是土地问题，企业扩大生产，就需要土地增设厂房；二是人才问题，企业希望加大对人才的扶持力度，解决人才引进的住房、补贴问题；三是资金问题，企业希望加大银行贷款对企业的倾斜力度，降低贷款利率，加快贴息周期；四是创新竞争力问题，企业创新要素缺乏，转型信心不足。
总体来看，目前企业实现“倍增”主要受土地、劳动力、资金等传统生产要素等障碍困扰。“倍增计划”是要帮助企业实现收入和资产等规模指标，以及利润和纳税等效益指标的翻番。要实现“倍增”，关键是依靠科技力量，加快创新驱动发展，实现人才、技术等创新资源在虎门的快速汇集，从而打破对劳动力资源、土地资源等传统要素的依赖。应对和解决这些问题，信心来源于市委市政府对“倍增计划”的强力推动，同时，也来源于民营企业家对虎门发展的信心。
