技校生“受宠”能否唤来技校春天？

技能型人才到底多“受宠”？11日上午举行的广州市2016届技校毕业生预订会暨应往届技校毕业生专场招聘会“可见一斑”：连明年才毕业的实习生，企业都抢着要，起薪3000元以上，有些企业甚至开出7000元的高薪。

当前，技校生就业不仅薪水高，而且福利也相当诱人。不少企业为抢技校生狠下“聘礼”：五险一金已是标配，承诺包吃包住，而且每年都有疗养、旅游机会等，不一而足。和当前高校毕业生就业难相比，技校生的待遇无疑让人眼红。广州企业众多，对技术型人才需求也相当旺盛。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖列出数据：“广州的技能型人才从来都是非常吃香的，历年就业率都稳定保持在98%以上”。

技校生之所以成为人才市场的“香饽饽”，和我国经济转型、政策扶持相关。当前，我国经济面临转型升级，工业正从劳动密集型向技术密集型转变，人口红利逐渐减少，对技能型人才的需求越来越明显，“技工荒”的问题越来越突出。早在2011年，广州市人力资源服务中心就已预计， 2011~2015年，广州技工缺口将达30万~40万人。

从全国范围看，技工短缺也是工业转型的一大掣肘。“全面推进现代职业教育体系建设”已被写入2015年政府工作报告。目前，国家对职业教育提供了不少政策支持，如不少职校前三年免学费，这对不太富裕的家庭来说是很大诱惑；另外，部分地方高校将转为职校，将为学生提供更多的选择。在广州，为了吸引更多高技能人才来穗就业，广州市在入户方面也给予了相当优惠，目前49个紧缺工种高级工可入户广州。可以说，技校生的春天已经来临。然而，不得不正视的问题是，当前社会对技校生的观念仍比较陈旧，技校生哪怕领着高薪，社会地位也不高，不少学生宁愿读一些很差的地方本科院校，也不愿读技校。技校的发展也受制于陈旧观念。在今年省政协会议上，政协委员、民进肇庆市委会会员董超凤直言：目前高校转职校，最难转变的还是观念，谁愿意从“高大上”的本科院校变为职业技术学校？而放眼工业发达的德国，技能型学校的发展却如火如荼，企业高度配合、学生也趋之若鹜。具有专业技术水平的蓝领工人不仅被社会尊重，也成为不少学生求学之终点。德国的职业教育一方面为企业储备人才队伍，另一方面让学生既学到技能，又有知识积淀，一举多得。当前，德国大学毕业生占同龄人的比例仅为20%，将近80%的年轻人接受的则是职业教育，并以此走上工作岗位。

种种经验，对于正要迈向“工业4.0”的我们有诸多启示。“加快发展职业教育，让每个人都有人生出彩机会”，职业教育亟须从观念、制度、资金等方面突围。期待技校生“受宠”的消息启迪更多人正视职校前景，放下陈旧观念，让职校迎来发展的春天。