中山市局要求提振精神 敢于担当 奋力开创统计工作新局面

　　日前，中山市统计局召开党的群众路线教育实践活动专题学习会议，党组书记、局长周晓冬作了《提振精神，敢于担当，奋力开创统计工作新局面》的专题辅导，要求着力解决理不清责任、顶不住压力、沉不到一线、搞不实数据、守不住规矩、跟不上需要等六方面问题，针对整治管理软弱、慵懒散拖、纪律松弛、消极懈怠、不守规矩等问题提出五点要求：

　　一、认清形势、砥砺奋进。在当前中山统计工作面临较为严峻的形势下，全局干部要提高政治觉悟、端正工作态度、增强服务意识、提升业务水平，既要坚守“四条红线”的原则性，又要把握工作的主动性和灵活性，积极钻研业务、提高业务技能，多思考、多分析、多想办法，防止镇区在考核压力下不守规矩乱作为，积极帮扶镇区应对压力和挑战。

　　二、主动作为、敢于担当。要大力弘扬敢于担当的精神和品格，练就敢于担当的过硬本领。要敢于在困难大、矛盾多的状况下去解决问题，敢于在工作推不开、情况复杂的领域中打开局面，决不能在困难和压力面前听之任之。要把是否主动作为、敢于担当作为评价干部好不好、行不行的重要标准，作为提拔任用干部的重要依据；打破干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，真正做到“能者上、平者让、庸者下”，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和提拔，形成正确的选人用人导向。

　　三、厘清职责、提高成效。要明确岗位职责，压实岗位任务，做到守土有责、守土尽责。要落实“三个一”的工作要求，即三分之一时间完成日常案头工作，三分之一时间下基层调研督导和服务，三分之一时间用于统计研究分析。要建立岗位问责制度，做到有责必问、有错必究，确保每一项工作真正落到实处，把工作完成的成效作为考核干部和评先创优的重要依据。

　　四、内强素质、外树形象。要加强干部队伍建设，着力培养和提升干部队伍的“五气”，即扬正气、长志气、添朝气、接地气、不泄气，彻底改变精神松懈、工作懒散、行动散漫、萎靡不振、不思进取的状况，坚决杜绝“尸位素餐、行尸走肉、行将就木”的现象。要加强政治、经济、人文科学等知识的学习，大力打造学习型统计队伍，提升干部队伍的综合能力。要积极培养和吸纳引进政治思想好、专业技能高、综合素质强的年轻优秀干部，逐步解决干部年龄老化、思想僵化、知识陈化、轮岗交流少、进步慢、失活力、工作被动落后等一系列问题，大力凝聚干事创业的正能量。

　　五、加强团结、同心协力。要积极发挥统计职能优势，做好市委市政府参谋决策服务。要加强与其他部门的协调沟通，共同做好市委市政府交办的工作。要加强对镇区的帮扶督导，指导好、监督好、服务好镇区，规范基层统计机构的统计行为。全局上下要精诚团结，在思想上、目标上、行动上要同心同行，做到知行合一，形成强大的凝聚力和战斗力。