最难就业季？工作其实不难找
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在互联网和自动化技术的大潮下，大多数行业都在经历巨变，大规模用工将成为过去式。 记者邓仲谋摄
但大学毕业生求职愿望与企业实际招聘需求明显脱节
727万人！今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人，而去年就曾因毕业生数量远超往年被冠以“史上最难就业季”的称号。实际上大学生真的很难就业吗？并非如此。来自招聘网站的数据显示，毕业生的求职意愿与企业实际需求之间存在巨大差异，体现在职位上，毕业生更青睐秘书文员等白领职位，而企业招聘需求更集中在销售、技工等中基层职位；在薪酬方面，白领类职位竞争异常激烈，导致毕业生心理预期的薪水较低。而实际上，很多企业愿意为销售、技工等中基层职位开出更高工资。
记者李琼
赶集网数据显示，“经理助理/秘书/文员”成为最受今年应届毕业生青睐的职位，排在简历投递榜的首位，该职位求职人数同比涨幅达到82.20%。在线教育行业近两年火热异常，受此推动，“教师”成为今年应届毕业生简历投递榜第二的职位，求职人数同比涨幅达到86.87%。紧随其后的热门职位是“行政专员/助理”、“会计”、“人事主管/经理”。
今年上半年，体现企业招聘需求和应届生求职需求的供需比达到107：100，整体仍然呈现缺人态势。排在企业招聘需求榜前五的职位分别是“销售”、“技工/工人”、“中介服务”、“客服”、“服务员”。从数据可以看出，中基层、技能型人才是当前企业招聘的主流需求，企业更希望能从应届毕业生中招收到生产、服务一线的员工。而应届毕业生却更集中涌向白领类职位，求职愿望与企业实际招聘需求发生明显的脱节。这是导致企业“用工荒”、“招人难”与应届毕业生“求职难”并存的直接原因。
“在如此严峻的就业形势下，应届毕业生不妨调整心态，先就业再择业。现在很多技能型岗位的薪酬远高于白领职位，今后的发展空间也很大。”赶集网招聘负责人韦克军表示：“尤其有一技之长的应届毕业生在就业时更有优势。”
薪酬总是挑拨求职者最敏感的神经。但在严峻的就业形势下，应届毕业生的预期薪酬并不高。数据显示，今年应届毕业生在求职中的预期薪酬平均为2684元，同比涨幅8.53%。反而企业在招聘过程中开出的薪酬相对更高，达到3799元，同比涨幅达到23.03%。
3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线，数据显示，今年有83.43%的应届毕业生求职时明确期望薪资在3000元以下。期望薪资达到3000~5000元的应届毕业生比例仅为14.97%。
相对应届生的谨慎保守，企业在薪酬方面要显得大度很多。薪资在3000元以下的职位比例达到48.10%，而薪资范围在3000~5000元的职位比例达到39.95%。应届毕业生的预期薪酬较低，与白领类职位的竞争激烈有关；企业的需求更加务实，更注重人才技能，只要能满足企业生产、服务的需要，就可以提供更高的薪酬。
这些年正在消失和兴起的职业
在学校里，教授对讲课越来越感到沮丧，因为学生们毫不留情地只低头看手机或者平板。餐厅里，顾客直接开着点评的网页点菜，服务员唯一要做的就是上菜、结账。多久没去银行了？如果想付钱或者转账，拿出手机来吧。日前，前程无忧对59大行业752类岗位统计分析发现，信息技术和自动化正在使一些职位消失，但是也创造出不少新工作。
记者李琼
正在消失的职业
流水线工人 每年节后珠三角和长三角的企业都会陷入用工荒的痛苦，但这正是变革的最大动力。德国的国际机器人联合会的数据显示，2013年中国已成为工业机器人的最大买家。招聘困难、成本上升，更大的挑战是员工管理的复杂，加上市场竞争的惨烈，都让用工量大的生产型企业感到有心无力。
自动化、3D打印机技术的发展，无论是在成本、速度和精确度上都好很多，甚至连质量控制都不再是个问题。更重要的是，它使企业用少量的人力就能实现创新设计、大规模生产和库存管理。
培训师 过去一年里，“网校”是曝光率极高的一个词。无论是语言培训机构还是商学院都在积极搭建在线平台，虽然早教和学生课外辅导等培训机构还是蜂拥出现，但是那些老牌培训公司正在经历来自互联网的冲击：赖以生存的师资离开学校，转向网上开设个人的课程。如果就连哈佛教授的课你都可以随时免费收看，为什么花费不菲前往补习班呢？最要命的是， 并非只有专职的培训师才能在网上和微信上开课。只要一张嘴、一个摄像机，加上网络，谁都可以充分发布个人见解，差别在于看客是否买账， 而此间的关键是会包装和营销。
卖场促销员 “双十一”、“双12”，越来越多平凡的日子因为电商们的促销开始变得有意义，拼什么都不如拼价钱。靠卖场促销员一张嘴皮子去选产品的年代早已一去不复返。租金、员工薪酬都在涨，但是售卖看的是价格，所以卖场促销员变成了产品介绍员。无论是商场的服装、化妆品，还是家电城内的家用电器、电子产品，更多的消费者都是来这里看个样子，试个感觉，转身回家上网下单。
导游 2013年全球游客中，中国的游客数量最多，中国不仅是最大的客源输出国，也是主要的观光国，但不幸的是，对导游的需求正在迅速减少。与机票、酒店、租车行程有关的APP应用程序已经超过1万个。比价、预定、导航，语音解说和行程规划，甚至分享和求助等等，都可以在智能终端上实现。当出行旅游成为国人的生活一部分时，几乎所有的旅行社或者旅游网站都提供自助游，丰富的应用程序不仅使得旅游变得自在和个性化，甚至对“黑导游”产生了杀伤力。
翻译 虽然中国可能是母语为英语的国家之外，最多人学习和会说点英语的国家，虽然英语流利仍然意味着时尚、体面甚至是高收入的象征。不过这一切很快就将过去。在线或者离线的翻译器已经安装在几乎每个智能手机中，最新的同传翻译软件虽然还不能令人满意，但是不妨碍理解，这是翻译的境界。当然，另一个原因是中国经济在世界经济中的重要地位，中文在商业环境中的逐渐走强，英语的“权势”地位下降，使得这个职位今不如昔。
这些职业正在兴起
人力资源专家冯丽娟认为，在互联网和自动化技术的大潮下，大多数行业都在经历巨变，大规模用工将成为过去式。不仅是流水线工人和培训师，还有校对、邮递员、基金经理、广告和摄影师等，它们不会被消灭，但是用人需求大幅减少却是事实。就在两三年前，信息技术和自动化技术替代了大量的简单重复和标准化的工序，使劳动力从制造业转向服务业，现在则深刻地影响到了服务业。信息技术的智能化不仅减少了那些繁重的工作，而且也使得许多专业技能变得平凡，比如摄影和翻译等。由于软件和程序可以使工作简单和顾客自助，因此，从事这样的岗位薪酬难有较快增长。
推广类工作 内容的制作远不及内容传播产生的经济效益。无论产品和服务有多好，但是如果没有打折、抽奖和抢购，没有会员制，不请名人，甚至没有批评和内幕，几乎很难被顾客关注到。所以善于营造概念和制造新闻的推广人员成为必须。
个性类工作 专家们正在走到台前俨如一个“说书人”，他们凭借与众不同的见识和口才得到市场，同时作家、设计师和艺术家的队伍在壮大，这些是互联网无法复制的职业。
冯丽娟表示，在互联网时代，公司变得越来越多，也越来越小，创新不仅是企业生存的必须，也是个人职业上升的必须。
2014年广州最缺这些人
找工难？不妨从事紧缺职业吧。2014年广州有哪些职业最缺人呢？最近，广州市发展改革委员会同广州市人力资源和社会保障局制定了《广州市紧缺工种（职业）目录（2014）年》，并于日前公布，并将根据广州市产业发展状况适时调整。根据该目录，目前广州市紧缺的工种（职业）共有49个。
今年3月份，广州市政府印发了《广州市户口迁入管理办法》，其中第九条表示，具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历并具有高级职业资格、所从事的工种（岗位）符合广州市紧缺工种（职业）目录、在广州市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险满2年的35周岁以下人员，如有合法住所（包括本人或夫妻共同拥有房地产权的固定住所，政府或用人单位安排的供其居住的住所，直系亲属拥有房地产权的供其居住的本市房屋，合法承租且依法办理了租赁备案手续的住所），准予其本人及配偶、未成年子女迁入广州市居民户口。而在此之前，广州一直在实施积分制入户，但每年3000个入户指标对于超过700万的外来人口规模来说简直是杯水车薪。 记者李琼
链接：2014年广州市紧缺工种（职业）目录
焊工（含电焊工、气焊工、化工检修焊工）、维修电工（含电工、装卸机械电器修理工、化工检修电工）、机修钳工（含工程机械修理工、制剂药品生产车间维修工、电动装卸机械修理工、内燃装卸机械修理工、化工检修钳工）、装配钳工（含钳工）、工具钳工、车工（含数控车工）、铣工（含数控铣工）、加工中心操作工、镗工、磨工、铸造工、锻造工、金属热处理工（含热处理工）、冷作钣金工（含冷作工、船舶钣金工、化工检修铆工）、涂装工（含油漆工）、无损检测员（含无损探伤工）、起重装卸机械操作工（含天车工、电动装卸机械司机、内燃装卸机械司机）、起重工（含安装起重工）、机械设备安装工（含管道工）、电气设备安装工（含电梯安装维修工）、电气试验员、药物制剂工（含制剂包装工、灯检工）、城轨接触网检修工、内燃机车钳工、信号工、线路工、变电检修工、车电钳工、电动列车电气钳工、机车调度员、电动列车司机、船舶电焊工、船体装配工、船舶管系工、船舶气割工、船舶起重工、聚乙烯生产工、聚苯乙烯生产工、化工工艺试验工、精细木工、钢琴调律师、钢琴制作工、土石方机械操作工、船舶驾驶、铸造保全工、锻造保全工、模具保全工、精密仪器仪表修理工、动画绘制员。