东莞将建立建筑行业用工机制 工人每月未按时领薪会预警
记者昨日获悉，东莞正筹划建立建筑行业施工现场用工管理及欠薪预警系统。该系统对劳务工人的入职、考勤、领薪、离职四个方面进行管理。一旦发生入职后不能准时领薪，离职未结薪或者薪资低于平均线等情况，系统就会预警，并通过手机短信、QQ、微信等方式进行预警信息提醒。
建筑工人讨薪往往“无凭无据”
近年来，东莞建筑行业劳资纠纷事故次数呈上扬趋势，易转化为群体性事件。据东莞市住建部门表示，事故很大一部分原因在于建筑工人法律意识淡薄，事前维权意识差。在涉及建筑工人的劳资纠纷中，大部分建筑工人与承包商或用工方只是口头约定，未签订书面劳动合同，发生劳资纠纷后，建筑工人、开发商、承包商各执一词，使讨薪变得“无凭无据”。
记者昨日了解到，为此东莞市筹划建立建筑行业施工现场用工管理及欠薪预警系统，对建筑工人从入职、考勤、领薪到离职整个流程进行管理。东莞企业或监管部门通过查看预警信息可及时了解劳务用工的相关情况。
东莞相关部门可查看预警信息
记者从招标公告中获悉，该系统主要包括用工管理、欠薪预警管理、工程分部分项验收管理、监管部门现场执法四部分。项目花名册人员、项目人员入离职管理、领薪管理、工资表管理、班组管理、考勤记录、劳务工作报告等信息都会在系统中显示。
其中，对劳务用工的管理涵盖了劳务工人的入职、考勤、领薪、离职四个方面。尤其是劳务工人普遍关注的欠薪问题，系统会自动产生预警信息。项目的工人入职后每30天未有领薪记录；工人离职后未结清薪水；工人的领薪金额低于所属工种的平均工资，这几种情况都会及时预警。
产生预警信息后，系统会通过手机短信、QQ、微信等方式进行预警信息提醒，总包方、劳务、监理等用户可以提交预警信息情况说明，东莞镇街城建办、安监站、市场科可以对预警信息进行处理。监管人员通过了解工地现场情况，发现不良行为后下达相应整改或者扣分通知书，形成处罚记录，并自动上传到东莞市诚信平台。
