松山湖对“不作为慢作为”强化问责

        东莞时间网讯 昨日，针对党的群众路线教育实践活动中出现的少数党员干部作风不正、行为不实的问题，松山湖管委会专门出台相关规定，对表现突出的行政“不作为、慢作为”进行强化问责。

        据介绍，问责的主要内容包括相关责任人不能及早发现问题、不能及早处理问题、将矛盾上移、推诿扯皮和不敢担当问题等。对工作失职、监督缺位、监管不力的行为通过诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职等方式实施严格问责，并将问责贯穿于各个责任环节。规定还指出，要通过轮岗进一步激发干部干事创业的激情，把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部轮换到重要的工作岗位上，为那些有思路、有激情、群众认可的干部提供施展才华的舞台。

        同时，松山湖将积极开展决策督查、主动督查，对重要决策事项、规范性制度落实执行情况实行跟踪督查，对影响发展的突出问题进行反复督查，通过督查促进各项工作的全面推进，并强化督查结果运用，将督查结果与干部任职提拔、绩效考核、评优评先等工作挂钩。（孙维锋）