“松绑”三年 莞社会组织很火很缺才

10.07.2014  13:29
2011年后东莞社会组织登记注册逐渐放开,社会组织猛增近5成,但人才奇缺是最大问题 摘要:三年前,东莞社会组织迎来了发展的“春天”。2011年8月5日,东莞为公益慈善类社会组织登记“松绑”,随后各类社会组织的登记也逐渐放开。

        “爱苗”公益组织正在实施的“手拉手-融合教育计划”,目前公益组织普遍面临人才奇缺的困境。南都记者  陈奕启  摄

        [核心提示]

        三年前,东莞社会组织迎来了发展的“春天”。2011年8月5日,东莞为公益慈善类社会组织登记“松绑”,随后各类社会组织的登记也逐渐放开。目前,东莞仅有民办福利机构等5类社会组织保留了前置审批。

        三年后,东莞的社会组织发展状况如何?南都记者走访发现,自从扫除了注册登记这个最大的“拦路虎”之后,全市社会组织增加847个,增幅近5成。其中,公益慈善类社会组织由27家猛增到220家,增幅超过700%。

        不过,这三年来,东莞社会组织的发展也遇到不少难题:专业人才缺失,是目前社会组织面临的最大问题。一家公益组织曾想物色1名专职人员,但3年来竟然都没有招到合适人选。

        此外,虽然政府对社会组织的扶持力度越来越大,但在政策的后期评估、效率改进等方面饱受诟病。有社会组织吐槽,2013年初东莞对25个公益创投实施项目进行终期评估,但直到当年5月,才确定市财政继续资助的13个项目名单,并从6月开始实施。由于没有资金支持,部分项目在“空档期”内不得不搁置。

        尽管如此,这三年来东莞社会组织的成长空间已大大拓展。而在“宽进”之后,“如何严管”成为一个焦点话题。市社工委有关负责人透露,目前市社工委正牵头起草一份多部门联合监管办法,预计年内就会出台。

        专业人才

        专业人才奇缺,活动量剧减

        2011年起“爱苗”的负责人就在招聘出色的专职人员,但三年都没能招到合适人选。业内人士分析,社会组织薪酬低、实力有限,对高素质人才吸引力不够。

1 2 3 4 5 6