珠海一公司用23000枚硬币赔款法官劝诫败诉方别任性

　　羊城晚报记者 陈荷 通讯员 李智武 刘晓亮 谭炜杰

　　2015年3月11日，在香洲区法院南湾法庭上，23000枚用储物箱和环保袋装着的硬币抬上了法庭，将被其主人用于支付赔偿款。这是一起劳动合同纠纷案，败诉的用人单位赌气用23000枚硬币向劳动者支付赔偿款，这样的行为让双方火气更大了。

　　 不签合同 产生争议

　　劳动者杨某在珠海某卫生用品公司工作了一年多时间，近日，杨某因个人原因离职，由于杨某在职期间公司未与其签订劳动合同，离职时双方就赔偿金问题产生争议，经过珠海市香洲区劳动仲裁人事委员会裁定，依据《劳动合同法》第八十二条规定，该卫生用品公司应向杨某支付二倍工资即25000元，公司不服仲裁结果，遂向香洲区法院起诉。在香洲法院审理过程中，公司法定代表人卢某表示，杨某入职前明确表示不需要与公司签订书面劳动合同，直接工作即可，所以公司仅与杨某约定口头承诺而未签订书面合同。然而，口说无凭，对于卢某的陈述，杨某予以否认，卢某也不能拿出证据证明杨某曾做过上述表示。

　　 调解成功 支付难成

　　案件经过调解，卢某同意支付杨某两万三千元以了结此案，杨某表示接受该调解方案，但卢某仍称“咽不下这口气”，随即下楼将用储物箱和环保袋装着的两万三千枚硬币抬上法庭，遂发生了本文开头的戏剧性一幕。面对这么多硬币，杨某表示不接受该支付方式，随即转身要走，案件承办法官马上叫住双方，并分头做当事人的工作。法官劝解卢某应该诚信诉讼，以硬币方式支付赔偿款存在不合理之处。面对杨某，法官则安抚其情绪；法官希望双方进一步协商，尽快接受履行，尽快获得赔偿。

　　 共赴银行 化零为整

　　经过将近一个小时的耐心劝解之后，原、被告双方最终接受了法官的意见，同意心平气和解决双方之间的纷争。然而这大量的硬币又该如何处理呢？承办法官提出双方一起将钱拿到银行清点比较合理，这样也能减少双方之间的工作量，也有第三方见证。原、被告当即表示法官的提议合理，双方同意共同前往银行清点硬币，然后公司通过转账的方式将这笔款项支付到杨某账上。经过法官的耐心劝解，双方当事人终于“干戈”化为“玉帛”。