追回欠薪812万元！樟木头保障节前工资支付

12月5日，樟木头召开2019年春节前保障农民工工资支付暨欠薪治理工作会议。会议透露，今年来，樟木头人力资源分局以欠薪治理为重点，为2334名劳动者追回欠薪812万元，有效推动该镇年终岁末劳动关系和社会和谐稳定。

会议总结了樟木头镇今年以来的欠薪治理工作开展情况，分析该镇当前劳动关系面临的形势，并对接下来的工作进行安排部署。樟木头镇委副书记蔡献军，镇人力资源分局、公安分局、住建局等相关部门负责人，及各社区党工委书记参加会议。

检查各类企业366间

会议指出，今年以来，樟木头人力资源分局坚持日常监察与专项行动相结合，重点监管较大企业与小微企业。针对不同时期的劳资突出问题，开展了“春节前工资支付检查”“厂中厂小微企业检查”“暑期童工检查”等专项行动。同时，加大欠薪打击力度，严格落实欠薪企业主约谈和涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送制度。

据统计，一年来，该分局共检查各类企业366间次，责令整改86间次，行政处罚11间；约谈欠薪企业3间次，为2334名劳动者追讨工资约812万元；妥善处置群体性劳资纠纷事件2宗，连续多年未发生一起因欠薪的劳资纠纷，保持了劳动关系整体和谐稳定。

确保农民工拿到工资回家过年

会议指出，要深刻认识当前欠薪治理工作形势，进一步增强治欠保支工作的责任感、紧迫感和使命感。同时，凝聚强大合力，坚决打赢年终岁末治欠保支攻坚战。

“今年市人民政府制定了《东莞市保障农民工工资支付工作考核办法》，对各镇街保障农民工工资支付工作将进行考核评级。” 蔡献军表示，随着年底进入资金结算的高峰期，部分劳动密集型企业、小微加工企业，以及建筑装修领域，容易出现欠薪现象，如处理不好，将影响全镇劳动关系的和谐稳定。

蔡献军表示，镇有关部门、社区要重点做好工资支付专项检查、市工资支付考核迎检、完善欠薪治理工作保障机制、加强工程项目领域工资支付保障等工作，攻坚奋战，确保农民工拿到工资回家过年，为樟木头镇经济社会发展大局做出应有贡献。（记者 赖婉莹 通讯员 魏洪东）