东莞五年拟培养500名首席技师 每月享千元津贴

羊城晚报讯 记者余晓玲报道：东莞将每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号，每人每月享受市政府津贴1000元，享受期为1年。11日记者从东莞市人力资源局刚刚公布的《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》（征求意见稿）（以下简称《办法》）获悉，到2020年，东莞计划培养500名“首席技师”。

　　月享千元津贴为期一年

　　根据《办法》，东莞实施“首席技师”培养计划，鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”，以解决企业的生产操作难题，参与技术攻关和技术革新，开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活。

　　“首席技师”主要从经济发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业的技能工人中产生，按照计划，到2020年，东莞要培养500名“首席技师”。也就是说，从今年开始，每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号。

　　据悉，东莞将建立市“首席技师”档案，对“首席技师”工作情况进行跟踪评估，并将“首席技师”列入东莞市高技能人才库内进行管理。“首席技师”可优先推荐东莞市四类特色人才，申报南粤技术能手奖、广东省技术能手和中华技能大奖、全国技术能手。同时，优先扶持“首席技师”申报建立市级、省级、国家级“技能大师工作室”或“技师工作站”。

　　此外，“首席技师”每人每月享受市政府津贴1000元，享受期为1年，由市人力资源局核拨。

　　如不履行义务称号将取消

　　《办法》规定，“首席技师”应做好所在职业（工种）领域高技能人才的传帮带工作，主动开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活；发挥职业技能优势，帮助解决企业的生产操作难题，参与技术攻关；协助或承担职业技能标准、职业培训教材的开发工作。否则，相关部门将取消其称号，收回证书并停止其相应待遇。

　　“首席技师”评选对象为服务于东莞市各类所有制经济、社会组织生产一线、从事技能工作的高技能人才，不受学历、户籍、国籍限制，同等条件下优先从青年技师、高级技师中评选。不过，政府机关、事业单位工作人员一般不列入评选对象。

　　“首席技师”的评选采取单位推荐、行业协会举荐、个人自荐等方式产生推荐人选，单位、行业协会推荐须签署推荐意见及加盖公章。经过资格初审、专家评审等程序后，最终由市人力资源局汇总专家评审、实地考察等情况，将评审结果报市政府审定。