巩固民主生活会成果 发展供销合作社事业

湛江市社班子于7月25日召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会。在会议召开之前，班子及各成员进行了充分的准备工作，深化学习，制定方案，开展“会诊”，撰写检查材料，相互谈心，为会议召开创造了良好条件；在会议召开过程中，班子成员开展了对照检查和批评与自我批评，查找了产生问题的原因，研究了整改措施，明确了努力方向。湛江市委第六督导组常务副组长陈平、副组长邓光文等到会指导。

  精心准备，为确保生活会质量奠定坚实基础

为了认真开好民主生活会，湛江市社班子及各成员按照教育实践活动的统一部署，紧密结合全市系统的实际，进行了认真细致的会前准备，为民主生活会开得顺利、开出成效打好基础。一是认真学习，提高思想认识。湛江市社班子坚持周二的“学习日”制度，在准备过程中共进行了10多次集中学习活动，尤其是深入认真地反复学习了习近平总书记在指导河南兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神及胡春华书记在参加南海区委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，力求通过学习统一思想，提高认识，为民主生活会的召开筑牢思想基础。二是深入调研，广泛征求意见。湛江市社把全部直属单位及各县（市）社分别挂点为班子成员的活动联络点和工作联系点。班子成员生活会召开前，班子成员共深入到挂点单位开展调查研究，征求意见、建议活动36人次，调研地遍及全市系统各单位。湛江市社还按照部署，重点以为民、务实、清廉为主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，积极收集群众意见建议，共收集到意见建议38条。三是对照检查，认真撰写材料。班子及各成员材料都经历了5次以上的修改完善，有的修改了8遍。在检查材料起草工作中，做到四个“力求”：根据湛江市委要求，力求剖析透彻；结合职能，力求提高服务群众能力；尊重群众意见，力求践行群众路线；公开透明，力求取得共识。四是深入谈心，创造良好氛围。党委书记、主任戚兆蓓与班子其他成员逐一谈心，其他班子成员员之间也开展互相谈心，互相征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。各班子成员敞开心扉、坦诚相待，为民主生活会的召开营造了民主、团结、和谐氛围。

把握主题，认真开展批评与自我批评

湛江市社班子民主生活会，主要亮点是做到了“三不”、“三敢”。一是 班子对照检查不隐藏，敢于承认不足。班子成员对班子存在的问题都一一进行了表态，把自己所负的责任都认真承担了起来，把其他成员在班子建设上的不足之处一一进行了指正，真正把班子的问题找准查实。“三承认”：承认在遵守党的政治纪律方面学习不足、意识不强，承认在贯彻执行中央八项规定方面认识有偏差、执行不严格，承认在“四风”方面存在问题突出、作风不硬。二是个人自我批评不保留，敢于认领问题。做到“四不”：一不回避问题。都紧密结合自身经历、工作职责和思想动态认认真真地查找和剖析问题。二不说假话。班子有什么问题就说什么问题，6名成员共查摆“四风”突出问题89条，平均每人15条；每位成员在“四风”问题的每一项中都列出了3-4个例子。三不做表扬。会上各成员不夸自己，也不表扬其他同事，真正做到只讲问题。四不放空炮。产生问题的根源是什么，对问题如何加以整改，都有很强的针对性。三是相互批评不顾面子，敢于指出缺点。相互批评充满“辣味”：在每位成员自我批评之后，其他成员都对其提出了2-3个批评意见，共提出了40条意见，而且相互批评都指出了对方的缺点和不足之处，提之前没有夸奖铺垫，提出后没有“希望”圆场，许多意见还点出了具体事例的时间、地点，力求切到“痛处”；接受批评情真意切：意见和建议都实事求是，都从大局出发，诚恳严肃，让对方听出了心里话、真问题，为大家所接受，取得了新的共识；民主团结氛围浓厚：班子成员都敞开心扉、畅所欲言，既坦诚相见、直面问题，又互相帮助、共同提高，形成了和谐团结的会议氛围。

明确整改思路，确保实践活动取得实效

会议开展批评与自我批评之后，是研究了整改方案。一是要求加强学习，提高政治理论和合作经济发展能力。加强政治理论、业务知识学习，深化合作经济的理论创新，把握市场经济基本规则，提高决策和指导水平，为全面推进供销社的综合改革和快速发展奠定坚实的思想文化基础。努力通过学习增强班子管理好党员干部、转变队伍作风信心，加强企业改革、提高全市经济实力信心，构建网络、巩固经营基础信心，以人为本、确保队伍稳定信心。二是要求求真务实，改进作风。要长期坚持领导班子联络点制度,要建立重点工作督导检查通报及日常工作流程化管理制度，解决办事拖沓，效率低下问题。三是要求锐意进取，加快企业改革发展的步伐。重点加强四项工作：开展资产调查，摸清家底，建立社有资产信息库；全面实施门店市场化招租制度，通过市场化改革提高资产使用透明度及收益率；确保廉江湛江市社、徐闻县社综合改革试点取得成效，为全市系统开展改革积累经验；推进社有企业多样化改革，改变社有企业长期固步自封的状态，恢复企业经营服务活力。四是要求真抓实干，深化人事制度改革。即推进基层班子及干部队伍建设；建立健全人事制度；加大“开放办社”力度；强化考核机制。五是要求建章立制，形成长机制。主要各级领导干部的行为规范和监督办法、企业管理制度以及人员队伍管理的制度。

求真务实，督导组给予高度评价

与会的督导组领导对湛江市社民主生活会进行了点评，指出生活会敢于以整风精神开展批评与自我批评，紧紧把握主题，会议过程严肃紧张、团结和谐，达到了红红脸、出出汗的目的，是一次高质量、成功的会议。一是领导高度重视，主要领导亲自部署，亲自撰写修改检查材料；二是准备充分，学习认真，基础牢靠；三是聚焦“四风”问题，广泛征求意见，对照问题主动认领；四是坚持问题导向，认真完善检查材料；五是敢于亮丑，互评不留情面，符合“三严三实”要求。强调民主生活会是教育实践活动的一个重要环节，要抓好落实，巩固成果，继续推动群众路线活动的深入开展，通过活动拿出勇气、智慧，办好供销社事业，为湛江做出新的更大贡献。一要正确对待群众意见，切实抓好“四风”；二要坚持立行立改，着手解决迫切突出问题；三要建章立制，确立成果；四要克服放松心理，做到善始善终，进一步推进活动深入开展。