汕尾市总努力打造服务型枢纽型群众组织

近年来，汕尾市总工会积极实施素质提升工程，努力打造服务型、枢纽型群众组织，工会的归属感和凝聚力进一步增强。

一是以创建“职工之家”为载体，打造“有为”工会。认真贯彻实施“组织起来，切实维权”的工作方针，结合各单位工作或经营管理实际，以工会为主体，以企业职代会为依托，按照“服务大局、突出维护、服务群众、创新发展、齐抓共管”原则，认真开展“职工之家”创建活动。通过建家活动，积极推进基层民主政治建设，大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，深化厂务公开工作，健全公司制企业职工董事、职工监事制度，畅通职工依法有序实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的渠道，切实保障好广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过建家活动，加强调整劳动关系机制建设，抓好为职工群众办实事、大力推进基层工会的群众化、民主化、法治化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维权型、服务型、创新型“职工之家”。

二是以职工服务类社会组织联合为平台，打造“活力”工会。市总工会积极发挥社团龙头作用，通过汕尾市职工服务类社会组织联合会，整合全市各级工会帮扶中心、相关法律服务组织、各类行业协会、文体社团等近30家社会组织的工作资源，并在工作中给予适当的扶持，有效调动了相关团体的积极性，使各会员单位在服务职工的工作中形成合力，发挥所长，从而增强了服务职工的能力。

三是加大培训力度，建设高素质的工会干部队伍。通过调训、办班、讲座、案例研讨等形式，提高工会干部服务基层服务职工的能力水平，建立一批高效精干的工会干部专业队伍。如：建立1730人的专兼职劳动争议调解员及时调处基层劳资矛盾；培训建立300人的工资集体协商指导员队伍专业指导企业和职工依法开展工资集体协商工作；建立400人的企业安全生产监督员队伍促进企业安全生产；建立400多人的减排义务监督员促进企业节能减排；建立90多人的员工心理援助专业人员充实全市工会“心灵驿站服务基地”；续聘新聘10名律师组成工会法律援助律师团联系服务100家重点企业并为全市困难职工提供免费法律援助；建立基本覆盖全市基层工会信息员队伍，实时监测收集劳资矛盾动态信息，加强工会工作动态正面宣传报道，宣传构建和谐劳动关系、反映职工诉求和心声，引领正确舆论导向，教育引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量；充实工会经审干部队伍，经费预算制度得到较好地执行，经费审计监督得到加强，经费审计覆盖面进一步扩大。

（编辑：苏卓图）