治疗“中医缺乏症”要系统调理

　　■ 郑渝川

　　“十二五”以来，梅州市各级卫生部门高度重视中医药工作，各级中医院基础设施建设取得显著成效，中医药服务能力不断提升，广大人民群众就医更方便、快捷。但也存在中医人才匮乏的问题，有部分中医馆从业医生不足，既当看病医生，又做康复理疗师。

　　中医人才培养不足，中心城市之外的基层城乡医疗机构也很难吸引到相关人才，这在全国是一个带有普遍性的问题。梅州市要治疗“中医缺乏症”，就要进行“系统调理”，将之纳入本地基层医疗卫生岗位人才资源充实的整体框架内解决。把充实本地各级医疗机构岗位作为提升基本公共服务水平的重中之重。

　　要重在对内挖潜，根据梅州市城市化发展需要和本地居民医疗服务需求，编制医疗人才引进规划，争取上级支持、挖掘本地财力空间，创新政策吸引社会资金支持，大力提高包括中医院馆人才在内的本地各级医疗机构人才的待遇，为医疗人才到梅州发展、安家落户提供住房等方面的完善保障。可借鉴省内外有关城市特别是珠三角城市的引才政策，另外还要积极走访省内外中医学、医学、药学院校，为这些院校毕业生选择梅州发展或实习锻炼提供便利条件。

　　同时，应加快推动本地现有的中医院馆医师队伍的培训提升，并配套改善待遇。在此基础上，医疗卫生主管部门要关注本地各级中医院馆的医师发展情况，不断致力于改善其发展条件，改革过去以来不利于调动医师积极性的管理政策，为之职称晋升等创造良好条件。只有这样，本地现有的各类医师人才，才能更好地稳定工作，避免出现较为集中的人才流失，也才能够降低引进人才的流失率。

　　此外，还要积极推广扩大现有的“西学中”业务培训。医学人才尤其是中医人才的培养，需要一个较长的周期，通过教学和实践逐步丰富经验。而“西学中”培训，就是让西医人员经过中医药院校培训，从而实现中西医结合，可以有效缓解现有的中医人才匮乏问题。更重要的意义是，可以让现有的西医人员在后续工作中，通过“干中学”，逐渐积累经验，加深对于中医药的认知、理解和应用水平。