报告:超九成白领有焦虑情绪 薪酬资讯最扎心

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　　近日，智联招聘对28270名职场人士进行了问卷调查，并发布了《2018年白领生活状况调研报告》，报告显示，职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪，简单概括就是“又穷又迷茫”。

　　焦虑的具体来源显示，占比最高的选项为“薪水低，无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。简单概括就是“又穷又迷茫”。综合来看也不难理解，一方面白领们普遍认为工资不够花，另一方面却不知道如何通过职业规划获得更多报酬，从而改变现状，穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。

除此之外，还有一些具体问题导致白领焦虑，有的是因为工作忙，有的则着急脱单，还有一些白领因为房贷、车贷，父母养老问题以及子女教育问题而焦虑，这些问题从整体上看也大部分与经济条件有关，其次是养老及教育资源的条件决定的。

虽然时刻处于焦虑状态，却依然躲不开那些扎心的瞬间，智能手机让白领们每天接触信息的密度大幅提升，这其中不乏一些戳到痛处的内容。调研数据显示，最让白领焦虑的新闻类型是“全国各城市平均薪资又来扎心了”这一大类，而“00后已经开公司了”、“房租又要上涨了”、“95后都当妈了”等类型的新闻对焦虑的作用次之。

      不难看出，虽然同龄人的成功故事、中年危机、物价上涨等兜售焦虑的资讯层出不穷，但最扎心的还是平均薪酬数据，毕竟开公司的00后可能是出身好；当妈的95后也不是成功的信号；房租上涨也能hold住，大不了换个便宜的；只有平均薪酬数据是一个难以撼动的分界线，尤其是“拖后腿”的白领们，看到这项普遍事实遭受的打击就可想而知了。