【第四次党代会专题·成就篇】党风廉政建设工作：聚焦监督执纪问责 推进全面从严治党 为学校改革发展稳定提供坚强纪律保障

学校第三次党代会以来，学校纪检监察部门在学校党委和上级纪委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十七大、十八大、十九大精神以及中央纪委历次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以建设“廉洁海大、正气海大”为目标，聚焦监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作, 为学校改革发展稳定提供坚强的纪律保障。

一、深入推进全面从严治党，管党治党意识明显增强

学校党委坚决贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的一系列重大决策部署，把党风廉政建设作为落实从严治党要求、加强党的建设的重要内容，列入党委重要议事日程，融入学校中心工作。学校各级党组织认真落实主体责任，领导干部严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设与教学、科研和管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核。学校纪委积极协助党委落实管党治党、从严治党主体责任，党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核、领导干部述责述廉述德、谈话提醒等工作，推动学校全面从严治党向纵深发展。

二、加强制度建设，惩治和预防腐败体系更加完善

学校制定实施了《落实党风廉政建设责任制实施细则》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《纪检监察监督执纪工作规则（试行）》等30多项制度，惩治和预防腐败体系进一步完善。组织全校单位部门开展廉政风险防控工作，建立了单位部门和岗位两个层面的廉政风险防控体系,强化了权力运行的监督制约。

三、抓好廉政纪律教育，党员干部廉洁意识明显提高

加强廉洁自律教育，坚持开展参观廉政教育基地、听专题廉政教育报告、举办处级干部党章党规党纪培训班等多种形式的教育活动，党员干部遵规守纪意识明显提高。强化警示教育，组织党员领导干部714人次分别到省内反腐倡廉教育基地、监狱、看守所等地接受警示教育，党员领导干部心灵受到震撼，思想受到警醒。大力推进廉政文化进校园、进课堂活动，我校师生创作的《咏梅》获得全国高校廉政文化作品大赛一等奖、《青春誓言》获省教育厅高校廉政文艺表演赛一等奖。

四、落实八项规定精神，作风建设取得明显成效

学校党委制订了贯彻落实中央八项规定实施办法，校党委常委率先作出十一项承诺。改进领导班子联系师生办法，建立学校领导挂点包片督导基层组织建设制度和领导干部联系基层党支部制度，坚持深入基层调研，及时解决师生关心的热点难点问题。学校纪委紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，强化监督检查，抓日常经常抓，严查“四风”突出问题和各类隐形变异“四风”问题。先后开展了机关作风、违规设立“小金库”和收受红包礼金等专项检查工作，开展了公款出国旅游、评比表彰活动过多过滥、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题的专项整治工作，取得明显成效。

五、着力抓好监督工作，监督实效性明显提高

加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用征询纪委廉政意见制度，对918名干部出具廉政意见，从严把好“入口关”，防止“带病”提拔。加强对人事招聘、科研经费使用、招生、招标、工程设备验收等领域的再监督再检查，不断改进监督方式，提高针对性和实效性。抓好督促整改工作，针对管理存在漏洞和廉政风险问题，发出监察建议书，督促相关单位部门进行整改、规范管理、建章立制，取得较好的监督效果。

六、严肃执纪审查，办案治本功能得到充分发挥

严格纪律审查工作程序，提高信访和问题线索办理质量，加强对违纪违法案件的剖析和研究，进一步发挥教育、挽救、保护党员干部的作用。2010年以来，办理信访及问题线索316件，给予党纪政纪处分8人；给予谈话提醒、批评教育、诫勉谈话共51人。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题以及轻微违纪达不到纪律处分的，实践运用“四种形态”，及时进行谈话提醒、批评教育或诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变为违纪违法的大问题。加强对干部约谈提醒工作，让党员干部时时处处感到监督就在身边，学校党政领导约谈处级干部354人次，各二级单位部门负责人约谈科（系）级干部人1203次。

七、加强纪检组织建设，纪检监察干部履职能力明显提升

深入推进纪委“三转”，退出不该参加的议事协调机构，清理不该牵头负责的工作事项，进一步聚焦监督执纪问责主业主责。扎实推进纪委规范化建设，加强有牌子、有职责清单、有工作规程和有工作台账等“十有”建设并取得成效。按照打铁必须自身硬的要求，不断加强纪检监察干部队伍思想政治建设、能力建设和作风建设，提高政治站位，敢于坚持原则、敢于担当，切实做到忠诚干净担当。